Hyvän hallinnointitavan soveltaminen johtoryhmän toiminnassa: Case: Lapland Hotels Oy
Muotka, Emma (2019)
Avaa tiedosto
Lataukset:
Muotka, Emma
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019112722757
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019112722757
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön keskeiset aiheet olivat case-yrityksen johtoryhmän toiminta ja hyvä hallinnointitapa listaamattomassa osakeyhtiössä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten case-yrityksen johtoryhmä toimii nyt. Tutkimuksessa kerättiin myös tietoa, mitä johtoryhmän jäsenet näkevät keskeisimpinä tarpeina Corporate governance -mallin käyttöönottamiseksi johtoryhmän toiminnassa.
Teoriaosassa käytiin läpi Corporate governance -mallin keskeinen ajatusmaailma ja selvitettiin, miten mallia voi hyödyntää listaamattomassa osakeyhtiössä. Teoriaosassa käsiteltiin myös johtoryhmän toimintaa ja miten Corporate governance -malli soveltuu johtoryhmän toimintaan.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää käyttäen. Tarkempana aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Tutkimus toteutettiin haastattelemalla viittä kuudesta case-yrityksen johtoryhmän jäsenestä.
Johtoryhmän toiminnan perusajatus oli tutkimuksen mukaan hyvin hallussa. Jäsenet toivoivat kuitenkin selkeämpiä käytäntöjä, sääntöjä, agendoja ja asialistoja johtoryhmän työskentelyyn. Tutkimuksen tulosten perusteella esitettiin kehittämisehdotuksia case-yrityksen johtoryhmätyöskentelyn tueksi. Halutessaan yrityksellä on mahdollista käyttää tätä opinnäytetyötä pohjatyönä Corporate governance -manuaalin luomiseen johtoryhmälle. The general aim was to study the operation of the executive team in the case company and the corporate governance guidance for unlisted companies. The objective was to trace how the executive team works in the case company. Information was also gathered on what the members of the executive team see as the key needs to implement the corporate governance model in the executive team.
The theoretical part discussed the primary ideology of corporate governance. The thesis explained how corporate governance can be used on unlisted companies and executive teams. The research was carried out by using a qualitative research method. The research material was collected through thematic interviews. Five of the six case company's executive team members took part in the interviews.
According to the results the basic idea of the executive team in on a good basis. Even though the members of the executive team hoped for the clearer practice, rules and agendas. Finally developing ideas were given to support the executive team based on the results. The case company can use this research on basis of the corporate governance manual for the executive team.
Teoriaosassa käytiin läpi Corporate governance -mallin keskeinen ajatusmaailma ja selvitettiin, miten mallia voi hyödyntää listaamattomassa osakeyhtiössä. Teoriaosassa käsiteltiin myös johtoryhmän toimintaa ja miten Corporate governance -malli soveltuu johtoryhmän toimintaan.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää käyttäen. Tarkempana aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Tutkimus toteutettiin haastattelemalla viittä kuudesta case-yrityksen johtoryhmän jäsenestä.
Johtoryhmän toiminnan perusajatus oli tutkimuksen mukaan hyvin hallussa. Jäsenet toivoivat kuitenkin selkeämpiä käytäntöjä, sääntöjä, agendoja ja asialistoja johtoryhmän työskentelyyn. Tutkimuksen tulosten perusteella esitettiin kehittämisehdotuksia case-yrityksen johtoryhmätyöskentelyn tueksi. Halutessaan yrityksellä on mahdollista käyttää tätä opinnäytetyötä pohjatyönä Corporate governance -manuaalin luomiseen johtoryhmälle.
The theoretical part discussed the primary ideology of corporate governance. The thesis explained how corporate governance can be used on unlisted companies and executive teams. The research was carried out by using a qualitative research method. The research material was collected through thematic interviews. Five of the six case company's executive team members took part in the interviews.
According to the results the basic idea of the executive team in on a good basis. Even though the members of the executive team hoped for the clearer practice, rules and agendas. Finally developing ideas were given to support the executive team based on the results. The case company can use this research on basis of the corporate governance manual for the executive team.