Vapaaehtoistyön koordinointi Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymässä: Projekti vapaaehtoistyön organisoinnin kehittämiseen
Karjalainen, Tuija; Nousiainen, Katja (2019)
Karjalainen, Tuija
Nousiainen, Katja
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019112622695
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019112622695
Tiivistelmä
Tämä projekti on lähtenyt vapaaehtoistyön organisoinnin kehittämistarpeesta Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän eli PHHYKY:n sairaala- ja asumispalveluissa. Tämän projektityön tarkoituksena oli kehittää ja selkeyttää vapaaehtoistyön toiminnan organisointia ja koordinointia PHHYKY:n Lahden alueen ikääntyneiden asumispalveluissa ja Salpausselän kuntoutussairaala Jalmarissa.
PHHYKY:llä on paljon vapaaehtoisia, joille nyt käytössä olevin resurssein ei pystytä antamaan niin paljoa toimintamahdollisuuksia, kuin sille olisi tarvetta. Toimeksiantajat kokivat vapaaehtoistyön olevan PHHYKY:n alueella organisoimatonta. Meiltä toivottiin toimenpide-ehdotuksia, joiden avulla voitaisiin kehittää vapaaehtoistyön organisointia.
Tässä projektissa kehitettiin vapaaehtoistyön organisointia yhdessä toimeksiantajien kanssa. Kehittämishankkeen tietoperustan, toimeksiantajien kanssa pidettyjen palaverien sekä Lahden seudun asumispalveluyksiköiden ja Salpauselän kuntoutussairaala Jalmarin esimiehille ja vapaaehtoistyöstä vastaavalle henkilöstölle tehdyn kyselyn pohjalta suunniteltiin toimenpide-ehdotuksia, jotka esiteltiin toimeksiantajille loppupalaverissa.
Tutkimusaineistosta selvisi, että vapaaehtoistyön johtaminen on merkityksellistä ja sillä on huomattava merkitys vapaaehtoistyön laatuun ja vapaaehtoisten motivointiin ja sitouttamiseen. Tulevaisuudessa vapaaehtoistyön tarpeen uskotaan moninkertaistuvan erityisesti sosiaali- ja terveysalalla ja vapaaehtoistyön muuttavan muotoaan lyhytkestoisemmaksi ja vapaaehtoistyön muotojen monipuolisemmiksi. Projektin tulosten perusteella toimintaehdotuksemme oli, että PHHYKY pilotoisi vapaaehtoistyön palveluvastaavan tai koordinaattorin.
PHHYKY:llä on paljon vapaaehtoisia, joille nyt käytössä olevin resurssein ei pystytä antamaan niin paljoa toimintamahdollisuuksia, kuin sille olisi tarvetta. Toimeksiantajat kokivat vapaaehtoistyön olevan PHHYKY:n alueella organisoimatonta. Meiltä toivottiin toimenpide-ehdotuksia, joiden avulla voitaisiin kehittää vapaaehtoistyön organisointia.
Tässä projektissa kehitettiin vapaaehtoistyön organisointia yhdessä toimeksiantajien kanssa. Kehittämishankkeen tietoperustan, toimeksiantajien kanssa pidettyjen palaverien sekä Lahden seudun asumispalveluyksiköiden ja Salpauselän kuntoutussairaala Jalmarin esimiehille ja vapaaehtoistyöstä vastaavalle henkilöstölle tehdyn kyselyn pohjalta suunniteltiin toimenpide-ehdotuksia, jotka esiteltiin toimeksiantajille loppupalaverissa.
Tutkimusaineistosta selvisi, että vapaaehtoistyön johtaminen on merkityksellistä ja sillä on huomattava merkitys vapaaehtoistyön laatuun ja vapaaehtoisten motivointiin ja sitouttamiseen. Tulevaisuudessa vapaaehtoistyön tarpeen uskotaan moninkertaistuvan erityisesti sosiaali- ja terveysalalla ja vapaaehtoistyön muuttavan muotoaan lyhytkestoisemmaksi ja vapaaehtoistyön muotojen monipuolisemmiksi. Projektin tulosten perusteella toimintaehdotuksemme oli, että PHHYKY pilotoisi vapaaehtoistyön palveluvastaavan tai koordinaattorin.