Työvuorosuunnittelun kehittäminen Finrail Oy:ssä
Peltojoki, Jarmo (2019)
Peltojoki, Jarmo
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019112121844
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019112121844
Tiivistelmä
Opinnäyteyön aiheena oli työvuorosuunnittelun kehittäminen Finrail Oy:ssä. Tavoitteena oli kuvata Finrail Oy:n työvuorosuunnittelun prosessit ja tutkia, miten niitä voitaisiin kehittää. Kehityskohteiden lisäksi tavoitteena oli löytää ja tuoda esiin niitä asioita, jotka ovat jo kunnossa.
Tietoperustana on esitelty työvuorosuunnitteluun vaikuttavia ohjeita, lakeja ja määräyksiä eli työaikalain, käytössä olevan työehtosopimuksen sekä työvuorosuunnittelun pelisäännöt. Tutkimusmenetelmänä on käytetty puolistrukturoitua teemahaastattelua. Haastattelut oli jaettu kolmeen eri teemaan ja haastateltavina oli koko Finrail Oy:n työvuorosuunnittelutiimi. Teemahaastatteluiden tuloksena saatiin runsaasti kehitysideoita kaikkiin valittuihin teemoihin.
Tutkimuksen tulosten perusteella käytössä olevia ohjeita ja määräyksiä tulisi uudistaa vastaamaan tämän päivän tarpeita. Käytössä oleva työvuorosuunnittelujärjestelmä tulisi uusia tai nykyistä järjestelmää pitäisi kehittää merkittävästi. Myös nykyiset prosessit ja vastuualueet olisi syytä määritellä nykyistä tarkemmin. The topic of this bachelor’s thesis is shift planning development at Finrail Ltd. The ob-jective was to describe the processes of shift planning in Finrail Ltd and to examine how the processes could be developed. The main purpose of the study was to find out what is already in order as well as to find development targets.
First, a general literature survey is presented. Sources include directives of shift plan-ning, laws and instructions or rules of shift planning and the collective agreement. The data was obtained by using theme interviews. The interviews were divided into three different themes. The study surveyed all the members in the company’s shift planning team. Many development ideas concerning all themes were found as a result of the interviews.
The study shows that the directives and instructions should be reformed to meet the current needs. The shift planning system should be redesigned or at least developed significantly. Also, many of the processes and responsibilities should be defined more precisely.
Tietoperustana on esitelty työvuorosuunnitteluun vaikuttavia ohjeita, lakeja ja määräyksiä eli työaikalain, käytössä olevan työehtosopimuksen sekä työvuorosuunnittelun pelisäännöt. Tutkimusmenetelmänä on käytetty puolistrukturoitua teemahaastattelua. Haastattelut oli jaettu kolmeen eri teemaan ja haastateltavina oli koko Finrail Oy:n työvuorosuunnittelutiimi. Teemahaastatteluiden tuloksena saatiin runsaasti kehitysideoita kaikkiin valittuihin teemoihin.
Tutkimuksen tulosten perusteella käytössä olevia ohjeita ja määräyksiä tulisi uudistaa vastaamaan tämän päivän tarpeita. Käytössä oleva työvuorosuunnittelujärjestelmä tulisi uusia tai nykyistä järjestelmää pitäisi kehittää merkittävästi. Myös nykyiset prosessit ja vastuualueet olisi syytä määritellä nykyistä tarkemmin.
First, a general literature survey is presented. Sources include directives of shift plan-ning, laws and instructions or rules of shift planning and the collective agreement. The data was obtained by using theme interviews. The interviews were divided into three different themes. The study surveyed all the members in the company’s shift planning team. Many development ideas concerning all themes were found as a result of the interviews.
The study shows that the directives and instructions should be reformed to meet the current needs. The shift planning system should be redesigned or at least developed significantly. Also, many of the processes and responsibilities should be defined more precisely.