Kollegiaalisiuuden kautta hyvään hoitotyöhön
Kosar, Christine; Kotamäki, Ida; Salomaa, Sara (2019)
Kosar, Christine
Kotamäki, Ida
Salomaa, Sara
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019111221043
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019111221043
Tiivistelmä
Tämän toiminallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä perehdytysvideo kollegiaalisuudesta. Toimeksiantajana tälle opinnäytetyölle toimi erään sairaalan vuodeosasto. Tavoitteena tässä opinnäytetyössä oli kehittää kollegiaalisuutta toimeksiantajan osastolla niin, että osaston hoitohenkilökunta ja alaa opiskelevat voisivat hyödyntää tätä kerättyä teoriaan perustuvaa tietoa työskentelyssään. Perehdytysvideon kautta pyrittiin lisäämään tietoisuutta, herättämään ajatuksia sekä keskustelua kollegiaalisuudesta.
Toimeksiantajan osaston hoitajilta kerättiin tietoa siitä, miten jokainen heistä yksilönä kokee kollegiaalisuuden. Kollegiaalisuus koskee koko moniammatillista tiimiä, joka tekee yhdessä töitä potilaan parhaaksi. Opinnäytetyössä paneuduttiin erityisesti hoitajien väliseen kollegiaalisuuteen aiheen laajuuden ja ammattikorkeakoulun asettamien opinnäytetyön opintopisteiden rajoissa.
Kollegiaalisuuden perustana toimivat lainsäädäntö ja ammattikunnan eettiset ohjeet, joiden pohjalta käsiteltiin tätä aihetta. Tärkein kollegiaalisuuden perusperiaatteista on sairaanhoitajien yhdessä muodostama päämäärä, missä keskeisimpänä tavoitteena on taata potilaalle paras mahdollinen hoito. Lähtökohta hyvälle hoitotyölle on, että sairaanhoitaja suhtautuu potilaaseen kunnioittaen ja arvostaen potilaan yksilölliset tarpeet huomioon ottaen. Keskiössä on avoin vuorovaikutus ja luottamus hoitohenkilökunnan ja potilaan välillä. Teoriaa rajattiin tarkoin valikoitujen asiasanojen perusteella. Teoreettista tietoperustaa kirjoitettiin kriittisesti valikoitujen painettujen materiaalien perusteella sekä tietokantoja hyödyntäen. Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena.
Tämän opinnäytetyön aineisto kerättiin sähköisesti laadullisella kyselylomakkeella. Kysymykset olivat yhteydessä aiheen tietoperustaan ja niiden avulla selvitettiin, mitä mieltä osaston hoitajat ovat kollegiaalisuudesta. Kyselyyn vastanneiden hoitajien mukaan kollegiaalisuus rakentuu reiluudesta, avoimuudesta, auttamisesta, luottamuksesta, oikeudenmukaisuudesta, ystävällisyydestä, huomioonottamisesta, arvostuksesta, tietotaidon jakamisesta, yhteistyöstä, asenteesta, vuorovaikutuksesta, toimintatavoista, ohjauksesta ja töiden reilusta jakamisesta ja tekemisestä. Laadullisesta kyselomakkeesta saatujen vastausten ja kerätyn näyttöön perustuvan teoriatiedon pohjalta tehtiin perehdytysvideo, mikä käsittelee yleisesti kollegiaalisuutta hoitotyössä.
Kerätyn teoriatiedon pohjalta ja laadullisesta kyselystä saatujen vastausten perusteella voidaan esittää tässä tiivistelmässä lyhyesti, että kollegiaalisuutta ajatellaan parantavan tietotaidon jakaminen, avunanto ja- saanti kollegoiden kesken sekä lojaalisuus kollegoita kohtaan. Heikentävinä tekijöinä puolestaan nousi esiin kiire ja resurssipula työpaikalla. Perehdytysvideo sai aikaan osastolla positiivista ja rakentavaa keskustelua ja se koettiin hyödylliseksi perehdytyksessä kollegiaalisuuteen liittyen. Jatkotutkimuksena tämän tutkielman pohjalta voitaisiin toteuttaa kvantitatiivinen tutkimus, jotta saataisiin tarkempaa, täsmällisempää laskennallista ja tilastollista tietoa siitä miten kollegiaalisuus esiintyy sekä ilmenee työpaikalla.
Toimeksiantajan osaston hoitajilta kerättiin tietoa siitä, miten jokainen heistä yksilönä kokee kollegiaalisuuden. Kollegiaalisuus koskee koko moniammatillista tiimiä, joka tekee yhdessä töitä potilaan parhaaksi. Opinnäytetyössä paneuduttiin erityisesti hoitajien väliseen kollegiaalisuuteen aiheen laajuuden ja ammattikorkeakoulun asettamien opinnäytetyön opintopisteiden rajoissa.
Kollegiaalisuuden perustana toimivat lainsäädäntö ja ammattikunnan eettiset ohjeet, joiden pohjalta käsiteltiin tätä aihetta. Tärkein kollegiaalisuuden perusperiaatteista on sairaanhoitajien yhdessä muodostama päämäärä, missä keskeisimpänä tavoitteena on taata potilaalle paras mahdollinen hoito. Lähtökohta hyvälle hoitotyölle on, että sairaanhoitaja suhtautuu potilaaseen kunnioittaen ja arvostaen potilaan yksilölliset tarpeet huomioon ottaen. Keskiössä on avoin vuorovaikutus ja luottamus hoitohenkilökunnan ja potilaan välillä. Teoriaa rajattiin tarkoin valikoitujen asiasanojen perusteella. Teoreettista tietoperustaa kirjoitettiin kriittisesti valikoitujen painettujen materiaalien perusteella sekä tietokantoja hyödyntäen. Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena.
Tämän opinnäytetyön aineisto kerättiin sähköisesti laadullisella kyselylomakkeella. Kysymykset olivat yhteydessä aiheen tietoperustaan ja niiden avulla selvitettiin, mitä mieltä osaston hoitajat ovat kollegiaalisuudesta. Kyselyyn vastanneiden hoitajien mukaan kollegiaalisuus rakentuu reiluudesta, avoimuudesta, auttamisesta, luottamuksesta, oikeudenmukaisuudesta, ystävällisyydestä, huomioonottamisesta, arvostuksesta, tietotaidon jakamisesta, yhteistyöstä, asenteesta, vuorovaikutuksesta, toimintatavoista, ohjauksesta ja töiden reilusta jakamisesta ja tekemisestä. Laadullisesta kyselomakkeesta saatujen vastausten ja kerätyn näyttöön perustuvan teoriatiedon pohjalta tehtiin perehdytysvideo, mikä käsittelee yleisesti kollegiaalisuutta hoitotyössä.
Kerätyn teoriatiedon pohjalta ja laadullisesta kyselystä saatujen vastausten perusteella voidaan esittää tässä tiivistelmässä lyhyesti, että kollegiaalisuutta ajatellaan parantavan tietotaidon jakaminen, avunanto ja- saanti kollegoiden kesken sekä lojaalisuus kollegoita kohtaan. Heikentävinä tekijöinä puolestaan nousi esiin kiire ja resurssipula työpaikalla. Perehdytysvideo sai aikaan osastolla positiivista ja rakentavaa keskustelua ja se koettiin hyödylliseksi perehdytyksessä kollegiaalisuuteen liittyen. Jatkotutkimuksena tämän tutkielman pohjalta voitaisiin toteuttaa kvantitatiivinen tutkimus, jotta saataisiin tarkempaa, täsmällisempää laskennallista ja tilastollista tietoa siitä miten kollegiaalisuus esiintyy sekä ilmenee työpaikalla.