Vertailu Netvisorin, Fivaldin ja Lemonsoftin ominaisuuksista palkanlaskennassa
Suvanne, Alisa (2019)
Suvanne, Alisa
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019081417840
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019081417840
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia palkanlaskentaohjelmia ja vertailla niiden ominaisuuksia. Taustalla oli halu ymmärtää, mitkä ovat suurimmat erot kolmen ohjelmiston välillä, joita toimeksiantajayrityksessä käytetään ja tavoitteena muodostaa selkeä käsitys kunkin ohjelmiston ominaisuuksista ja niiden vahvuuksista ja heikkouksista. Opinnäytetyö on toteutettu itse tutkimalla palkanlaskentaohjelmien ominaisuuksia sekä haastattelemalla toimeksiantajayrityksen palkanlaskijoita ja myyjää.
Vertaillut ohjelmat ovat Visma Netvisor, Visma Fivaldi ja Lemonsoft. Opinnäytetyön tutkimuksen ja haastattelun tuloksena syntyi raportti, jossa palkanlaskentaohjelmien keskeiset eroavaisuudet ja samankaltaisuudet on kuvattu sanallisesti ja kuvin. Suurimmat eroavaisuudet löytyivät laskentakaavojen käytöstä, lomalaskennasta ohjelmassa, tulorekisteri-ilmoittamisesta rajapinnan kautta sekä integraatioiden ja työaikatietojen hyödyntämisestä palkanlaskennassa.
Johtopäätökseksi työstä voi vetää, että ohjelmistoja käyttävän palkanlaskijan on tunnettava ohjelmiensa eroavaisuudet, jotta voi tietää mitä virheitä palkanlaskennassa voi syntyä. Jatkotutkimusaiheeksi voisi ottaa lomapalkkavarauslaskennan käyttöönoton eri ohjelmissa.
Vertaillut ohjelmat ovat Visma Netvisor, Visma Fivaldi ja Lemonsoft. Opinnäytetyön tutkimuksen ja haastattelun tuloksena syntyi raportti, jossa palkanlaskentaohjelmien keskeiset eroavaisuudet ja samankaltaisuudet on kuvattu sanallisesti ja kuvin. Suurimmat eroavaisuudet löytyivät laskentakaavojen käytöstä, lomalaskennasta ohjelmassa, tulorekisteri-ilmoittamisesta rajapinnan kautta sekä integraatioiden ja työaikatietojen hyödyntämisestä palkanlaskennassa.
Johtopäätökseksi työstä voi vetää, että ohjelmistoja käyttävän palkanlaskijan on tunnettava ohjelmiensa eroavaisuudet, jotta voi tietää mitä virheitä palkanlaskennassa voi syntyä. Jatkotutkimusaiheeksi voisi ottaa lomapalkkavarauslaskennan käyttöönoton eri ohjelmissa.