Hankintaosaaminen työnantajan näkökulmasta
Kivinen, Noora (2019)
Kivinen, Noora
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019061517036
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019061517036
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena on hankinnassa tarvittavat ominaisuudet ja taidot työnantajan
näkökulmasta. Tarkoitus on kartoittaa mitä hankintaosaaminen tänä päivänä on. Tutkimuskysymyksinä
oli, millaisia ominaisuuksia työtekijällä pitää olla hankinnan parissa työskennellessään
ja mitä taitoja häneltä vaaditaan?
Teoriaosuudessa kuvataan hankintaa yleisesti, mitä on hankinnan määrittely eri kirjallisuudessa,
mikä on hankinnan rooli yritykselle, mitä hankintaosaaminen oli ennen ja nyt sekä
hankintojen muuttunutta roolia. Myös rekrytointia avataan hieman.
Työn tutkimusmenetelmä on kvalitatiivinen ja kvantitatiivinen. Aineisto kerättiin ottamalla
talteen kuuden kuukauden ajan hankintaan liittyviä työpaikkailmoituksia ja koostamalla näiden
sisältämistä vaatimuksista yhteenvedon. Työtä varten haastateltiin myös kolmea hankinnan
ammattilaista sähköpostitse. Näin saatiin mukaan sellaisten ihmisten käsitykset,
jotka työskentelevät päivittäin hankintojen parissa. Työpaikkailmoituksia kertyi 109 kappaletta.
Empiirinen osa tuki teoriassa esille tulleita hankintaosaamisen vaatimuksia.
näkökulmasta. Tarkoitus on kartoittaa mitä hankintaosaaminen tänä päivänä on. Tutkimuskysymyksinä
oli, millaisia ominaisuuksia työtekijällä pitää olla hankinnan parissa työskennellessään
ja mitä taitoja häneltä vaaditaan?
Teoriaosuudessa kuvataan hankintaa yleisesti, mitä on hankinnan määrittely eri kirjallisuudessa,
mikä on hankinnan rooli yritykselle, mitä hankintaosaaminen oli ennen ja nyt sekä
hankintojen muuttunutta roolia. Myös rekrytointia avataan hieman.
Työn tutkimusmenetelmä on kvalitatiivinen ja kvantitatiivinen. Aineisto kerättiin ottamalla
talteen kuuden kuukauden ajan hankintaan liittyviä työpaikkailmoituksia ja koostamalla näiden
sisältämistä vaatimuksista yhteenvedon. Työtä varten haastateltiin myös kolmea hankinnan
ammattilaista sähköpostitse. Näin saatiin mukaan sellaisten ihmisten käsitykset,
jotka työskentelevät päivittäin hankintojen parissa. Työpaikkailmoituksia kertyi 109 kappaletta.
Empiirinen osa tuki teoriassa esille tulleita hankintaosaamisen vaatimuksia.