Työskentelykulttuurin muutos orkesterissa
Helske, Elli (2019)
Helske, Elli
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019061316770
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019061316770
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä perehdytään siihen, millaisia muutoksia orkestereiden työskentelyssä ja toimintakulttuurissa on lähivuosikymmeninä tapahtunut ja mitkä tekijät tähän ovat vaikuttaneet.
Aluksi käsitellään hieman orkestereiden historiaa ja taustaa, minkä jälkeen esitellään tutkimuksen kulkua sekä tutkimustavaksi valitun haastattelun toteutusta.
Tämän jälkeen perehdytään haastatteluista saatuun aineistoon ja lopuksi pohditaan kokonaiskuvaa ja sitä, millä tavoin työskentelykulttuuri- ja ilmapiiri saattaa jatkossa muuttua. This thesis focuses on the changes that have come about in orchestras working and cultural functions during these past decades and to the factors that have caused this change.
In the beginning, the histories and backgrounds of the orchestras are concerned. Secondly, the ideas and course of the research are presented. Next, the interviews, which have been chosen
to be the research method in this thesis, are introduced.
At the end, the interview material is cleared and opened up. The overall picture is given and the question: how the working culture and atmosphere will change in the future” is pondered.
Aluksi käsitellään hieman orkestereiden historiaa ja taustaa, minkä jälkeen esitellään tutkimuksen kulkua sekä tutkimustavaksi valitun haastattelun toteutusta.
Tämän jälkeen perehdytään haastatteluista saatuun aineistoon ja lopuksi pohditaan kokonaiskuvaa ja sitä, millä tavoin työskentelykulttuuri- ja ilmapiiri saattaa jatkossa muuttua.
In the beginning, the histories and backgrounds of the orchestras are concerned. Secondly, the ideas and course of the research are presented. Next, the interviews, which have been chosen
to be the research method in this thesis, are introduced.
At the end, the interview material is cleared and opened up. The overall picture is given and the question: how the working culture and atmosphere will change in the future” is pondered.