Härmän kuntokeskuksen liikunnanohjaajien erityisosaamisen kartoitus
Lehikoinen, Mari (2019)
Avaa tiedosto
Lataukset:
Lehikoinen, Mari
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019060414852
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019060414852
Tiivistelmä
Tekijä(t)
Mari Lehikoinen
Koulutusohjelma
Liikunnanohjaaja AMK, Liikunnan- ja vapaa-ajan koulutusohjelma
Opinnäytetyön otsikko
Härmän kuntokeskuksen liikunnanohjaajien ammatillisen erityisosaamisen kartoitus Sivu- ja liitesivumäärä
31+1
Yritysten menestyminen tämän päivän nopeasti muuttuvissa työelämän toiminta-ympäristöissä edellyttää osaamisen merkityksen ymmärtämistä ennen kaikkea yrityksen voimavarana ja kilpailuetuna. Tässä työssä käsitellään kuntoutustoimialaan ja sitä kautta kuntoutuksen palveluntuottajayritykseen kohdistuvia muutoksia, joiden on ennustettu muuttavan tulevina vuosina suomalaista kuntoutusjärjestelmää. Näin ollen osaamisen näkyväksi tekeminen juuri tässä ajassa voidaan nähdä yrityksessä perusteltuna investointina tulevaisuuteen. Kehittämistyön tavoite on tuottaa osaamiskartoituksen avulla tietoa Härmän kuntoutus Oy:n kuntoutusosaston liikunnanohjaajien (n=7) erityisosaamisesta, ja tehdä tulosten perusteella kehittämisehdotuksia tulosten hyödyntämiseksi yrityksen käyttöön. Tässä työssä erityisosaamisella tarkoitetaan sellaista osaamista, jota ei ole aiemmin kartoitettu, eikä tällä hetkellä työssä pystytä hyödyntämään.
Erityisosaamista kartoitettiin kyselylomakkeella, johon vastasivat kaikki seitsemän liikunnanohjaajaa. Kyselyllä saadut tulokset tallennettiin, luokiteltiin ja järjesteltiin ryhmiin, jossa luokitteluperusteena pidettiin yrityksen omaa, aiemmin luotua liikuntapalvelujaottelua.
Kartoituksen tuloksista ilmeni uutta, aiemmin hyödyntämätöntä osaamista jokaiseen yrityksen liikuntapalvelutarjonnan luokkaan: Luonto- ja elämysliikunta, jumppa, tanssi- ja rytmiliikunta, vesiliikunta, palloilu ja asiantuntija-luennot. Huomionarvoinen tulos kartoituksesta oli, että osaamista löytyi laajasti ihmisen koko elämänkaaren alueelle, vauvaikäisestä aina ikääntyneiden kohderyhmiin saakka. Tämä antaa osaltaan mahdollisuuden laajentaa uusien palvelujen kehittämistä aikuisten ja ikääntyneiden kohderyhmistä myös perheiden, lasten ja nuorten kohderyhmiin. Tulokset toivat esiin myös huomion, että moni osaaminen on tällä hetkellä vain yhden tai kahden liikunnanohjaajan varassa, joten osaamisen täysipainoinen hyödyntäminen edellyttää tulevaisuudessa osaamisen jakamista ammattiryhmän sisällä.
Osaamiskartoituksesta saatujen tulosten perusteella kehittämisehdotuksia tehtiin kaksi. Toinen liittyy liikuntapalvelujen kohdentamiseen perheille, käytännön toimenpiteenä perheliikuntaryhmän pilotointi ja toinen kehittämisehdotus liittyy osaamiskartoituksesta saatujen tietojen dokumentointiin, käytännön toimenpiteenä yhteisen osaamistiedoston luominen.
.
Asiasanat
Osaaminen, erityisosaaminen, osaamiskartoitus
Mari Lehikoinen
Koulutusohjelma
Liikunnanohjaaja AMK, Liikunnan- ja vapaa-ajan koulutusohjelma
Opinnäytetyön otsikko
Härmän kuntokeskuksen liikunnanohjaajien ammatillisen erityisosaamisen kartoitus Sivu- ja liitesivumäärä
31+1
Yritysten menestyminen tämän päivän nopeasti muuttuvissa työelämän toiminta-ympäristöissä edellyttää osaamisen merkityksen ymmärtämistä ennen kaikkea yrityksen voimavarana ja kilpailuetuna. Tässä työssä käsitellään kuntoutustoimialaan ja sitä kautta kuntoutuksen palveluntuottajayritykseen kohdistuvia muutoksia, joiden on ennustettu muuttavan tulevina vuosina suomalaista kuntoutusjärjestelmää. Näin ollen osaamisen näkyväksi tekeminen juuri tässä ajassa voidaan nähdä yrityksessä perusteltuna investointina tulevaisuuteen. Kehittämistyön tavoite on tuottaa osaamiskartoituksen avulla tietoa Härmän kuntoutus Oy:n kuntoutusosaston liikunnanohjaajien (n=7) erityisosaamisesta, ja tehdä tulosten perusteella kehittämisehdotuksia tulosten hyödyntämiseksi yrityksen käyttöön. Tässä työssä erityisosaamisella tarkoitetaan sellaista osaamista, jota ei ole aiemmin kartoitettu, eikä tällä hetkellä työssä pystytä hyödyntämään.
Erityisosaamista kartoitettiin kyselylomakkeella, johon vastasivat kaikki seitsemän liikunnanohjaajaa. Kyselyllä saadut tulokset tallennettiin, luokiteltiin ja järjesteltiin ryhmiin, jossa luokitteluperusteena pidettiin yrityksen omaa, aiemmin luotua liikuntapalvelujaottelua.
Kartoituksen tuloksista ilmeni uutta, aiemmin hyödyntämätöntä osaamista jokaiseen yrityksen liikuntapalvelutarjonnan luokkaan: Luonto- ja elämysliikunta, jumppa, tanssi- ja rytmiliikunta, vesiliikunta, palloilu ja asiantuntija-luennot. Huomionarvoinen tulos kartoituksesta oli, että osaamista löytyi laajasti ihmisen koko elämänkaaren alueelle, vauvaikäisestä aina ikääntyneiden kohderyhmiin saakka. Tämä antaa osaltaan mahdollisuuden laajentaa uusien palvelujen kehittämistä aikuisten ja ikääntyneiden kohderyhmistä myös perheiden, lasten ja nuorten kohderyhmiin. Tulokset toivat esiin myös huomion, että moni osaaminen on tällä hetkellä vain yhden tai kahden liikunnanohjaajan varassa, joten osaamisen täysipainoinen hyödyntäminen edellyttää tulevaisuudessa osaamisen jakamista ammattiryhmän sisällä.
Osaamiskartoituksesta saatujen tulosten perusteella kehittämisehdotuksia tehtiin kaksi. Toinen liittyy liikuntapalvelujen kohdentamiseen perheille, käytännön toimenpiteenä perheliikuntaryhmän pilotointi ja toinen kehittämisehdotus liittyy osaamiskartoituksesta saatujen tietojen dokumentointiin, käytännön toimenpiteenä yhteisen osaamistiedoston luominen.
.
Asiasanat
Osaaminen, erityisosaaminen, osaamiskartoitus