Perehdytysopas Tampereen Katehuolto Oy:lle
Mäkelä, Antti (2019)
Mäkelä, Antti
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019052712182
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019052712182
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on toimia perehdytysoppaana toimeksiantajayritys Tampereen Katehuolto Oy:n uusille työntekijöille. Yrityksellä ei ole aiemmin ollut perehdytysopasta työntekijöilleen ja sen vuoksi kaikki perehdytys on tapahtunut työmailla, joka on kuormittanut työntekijöitä ja vienyt aikaa. Työn tavoitteena on, että jatkossa uusien työntekijöiden töiden aloittaminen on helpompaa ja kokeneempien työntekijöiden kuormitus perehdyttämisessä on pienempi.
Tampereen Katehuolto Oy on vuonna 1982 perustettu rakennusalan yritys. Katehuolto urakoi uudis- ja saneerauskohteiden vesikattoja ja muita kiinteistöihin liittyviä vedeneristystöitä.
Työssä käsitellään rakennusalan yleiset turvallisuusvaatimukset, bitumieristäjän työssä käytettävät materiaalit, erilaiset työkohteet ja laadunvarmistukseen liittyvät asiat. Tämän perehdytysoppaan tekemiseen on kerätty tietoa kirjallisista lähteistä, omista kokemuksista ja pitkään alalla toimineiden ammattilaisten kanssa käydyistä keskusteluista.
Tulevaisuudessa perehdytysopas on tarkoitus jakaa uusille työntekijöille työsopimusta kirjoitettaessa. Uusien työntekijöiden tulee tutustua perehdytysoppaaseen itsenäisesti ennen töiden aloittamista, minkä jälkeen opas käydään läpi ensimmäisenä työpäivänä yhdessä työnjohdon kanssa.
Tampereen Katehuolto Oy on vuonna 1982 perustettu rakennusalan yritys. Katehuolto urakoi uudis- ja saneerauskohteiden vesikattoja ja muita kiinteistöihin liittyviä vedeneristystöitä.
Työssä käsitellään rakennusalan yleiset turvallisuusvaatimukset, bitumieristäjän työssä käytettävät materiaalit, erilaiset työkohteet ja laadunvarmistukseen liittyvät asiat. Tämän perehdytysoppaan tekemiseen on kerätty tietoa kirjallisista lähteistä, omista kokemuksista ja pitkään alalla toimineiden ammattilaisten kanssa käydyistä keskusteluista.
Tulevaisuudessa perehdytysopas on tarkoitus jakaa uusille työntekijöille työsopimusta kirjoitettaessa. Uusien työntekijöiden tulee tutustua perehdytysoppaaseen itsenäisesti ennen töiden aloittamista, minkä jälkeen opas käydään läpi ensimmäisenä työpäivänä yhdessä työnjohdon kanssa.