”Ajan hermolla” Työelämäpolkujen ja aktiivisen osallisuuden kehittämistä Oulun kaupungin päivä- ja työtoiminnassa.
Tihinen, Heli (2019)
Tihinen, Heli
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905139444
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905139444
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, jossa on käytetty laadullisen tutkimuksen menetelmiä. Kehittämistyössä kehitetään toimintamallia aktiivisesta osallisuudesta. Kehittämisessä on mukana Ammattiopisto Luovi ja Oulun kaupungin toimintakeskukset. Toimintamallia kehitetään Luovilta valmistuvia opiskelijoita ja toimintakeskuksen asiakkaita varten. Kehittämiselle on tullut tarve yhteiskunnan muutoksista ja valmistuvien opiskelijoiden jatkosijoittumisen tarpeesta. Opiskelijoille on mietitty erilaisia vaihtoehtoja valmistumisen jälkeen heidän siirtyessä päivä- tai työtoimintaan. Opinnäytetyön tilaajana toimii Ammattiopisto Luovi ja Oulun kaupungin toimintakeskukset.
Opinnäytetyö on kehittämistyö, jossa on toimintatutkimuksen piirteitä. Syksyllä 2018 on alkanut Reformi-Telmassa kehittämishanke, jonka kautta kehitetään toimintamallia Oulun kaupungin toimintakeskuksiin. Reformi-Telma hankkeelle on myönnetty rahoitus kahdeksi vuodeksi 2018-2020. Hankkeen rahoittaa opetushallitus. Toimintatutkimuksessa tutkimus yhdistyy toimintaan ja teoriaa ja käytäntöä ei erotella toisistaan. Toimintatutkimuksessa painotetaan teorian sijaan enemmän käytännön hyötyä ja tiedon lisääntymistä käytäntöön. Aineisto koostuu erilaisista ajankohtaisista julkaisuista ja kyselyn vastauksista. Kyselyyn ovat vastanneet toimintakeskuksen osa työntekijöistä ja Ammattiopisto Luovin Reformi-hankkeessa olevat pilottiryhmän työntekijät. Lisäksi opiskelijoilta on kysytty mielipiteitä toiminnasta. Opinnäytetyön tulokset ovat seurausta työelämän kokemuksien, aineiston ja teorian välisestä dialogista. Kehittämistyö rakentuu dialogisuuden perustalle ja sen käyttäminen vaatii merkitystä – vuorovaikutusta ja muutosta. Opinnäytetyön lähtökohtana on nähdä mahdollisuus muutokseen. Työ rakentuu yhteistyöhön, jonka avainasemassa on aito kiinnostus muuttaa toimintaa reformin mukaiseksi. Työntekijältä se merkitsee muutosta, aktiivisuutta ja yhteistyön luomista.
Kehittämistyöstä noussutta arvokasta tietoa voi hyödyntää muihinkin toimintakeskuksiin valtakunnallisesti ympäri suomea, joissa työskennellään kehitysvammaisten nuorten kanssa.
Opinnäytetyö on kehittämistyö, jossa on toimintatutkimuksen piirteitä. Syksyllä 2018 on alkanut Reformi-Telmassa kehittämishanke, jonka kautta kehitetään toimintamallia Oulun kaupungin toimintakeskuksiin. Reformi-Telma hankkeelle on myönnetty rahoitus kahdeksi vuodeksi 2018-2020. Hankkeen rahoittaa opetushallitus. Toimintatutkimuksessa tutkimus yhdistyy toimintaan ja teoriaa ja käytäntöä ei erotella toisistaan. Toimintatutkimuksessa painotetaan teorian sijaan enemmän käytännön hyötyä ja tiedon lisääntymistä käytäntöön. Aineisto koostuu erilaisista ajankohtaisista julkaisuista ja kyselyn vastauksista. Kyselyyn ovat vastanneet toimintakeskuksen osa työntekijöistä ja Ammattiopisto Luovin Reformi-hankkeessa olevat pilottiryhmän työntekijät. Lisäksi opiskelijoilta on kysytty mielipiteitä toiminnasta. Opinnäytetyön tulokset ovat seurausta työelämän kokemuksien, aineiston ja teorian välisestä dialogista. Kehittämistyö rakentuu dialogisuuden perustalle ja sen käyttäminen vaatii merkitystä – vuorovaikutusta ja muutosta. Opinnäytetyön lähtökohtana on nähdä mahdollisuus muutokseen. Työ rakentuu yhteistyöhön, jonka avainasemassa on aito kiinnostus muuttaa toimintaa reformin mukaiseksi. Työntekijältä se merkitsee muutosta, aktiivisuutta ja yhteistyön luomista.
Kehittämistyöstä noussutta arvokasta tietoa voi hyödyntää muihinkin toimintakeskuksiin valtakunnallisesti ympäri suomea, joissa työskennellään kehitysvammaisten nuorten kanssa.