Uuden työntekijän perehdyttämisopas: Case: Yritys X
Juurikivi, Nelli (2019)
Juurikivi, Nelli
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201904114883
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201904114883
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutustua perehdyttämiseen ja siihen liittyviin prosesseihin. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda yhtenäinen ja helppokäyttöinen perehdyttämisopas kohdeyritykselle. Kohdeyrityksen nimeä ei yrityksen pyynnöstä mainittu työssä.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä. Opinnäytetyön toteutuksessa keskusteltiin kohdeyrityksessä toimivien henkilöiden kanssa sekä tutustuttiin olemassa oleviin perehdytysmateriaaleihin. Teoriaosuudessa tutkittiin kirjallisuuden ja verkkoaineistojen avulla hyvän perehdyttämisen piirteitä, perehdyttämisen lainsäädäntöä ja hyötyjä yrityksen ja yksilön näkökulmista. Teoriaosuudessa paneuduttiin myös perehdyttämisprosessin vaiheisiin. Työn toiminnallinen osuus koostui tietoperustan, yrityksen perehdyttämismateriaalien ja keskustelujen pohjalta rakennetusta perehdyttämisoppaasta. Oppaassa otettiin huomioon kohdeyrityksen toiveet ja tarpeet.
Opinnäytetyössä kohdattiin useita haasteita. Näistä suurimpia olivat opinnäytetyön tekijälle tuntematon yritys ja toimiala sekä monikansallinen työyhteisö. Tämän työn pohjalta luodulla oppaalla pyrittiin vastaamaan yrityksen tarpeisiin perehdyttämisen yhdenmukaistamista ja selkeyttämistä koskien. Oppaaseen koottiin selkeitä ja helposti muokattavia kokonaisuuksia, joiden tavoitteena oli parantaa yrityksen perehdyttämisprosessia.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä. Opinnäytetyön toteutuksessa keskusteltiin kohdeyrityksessä toimivien henkilöiden kanssa sekä tutustuttiin olemassa oleviin perehdytysmateriaaleihin. Teoriaosuudessa tutkittiin kirjallisuuden ja verkkoaineistojen avulla hyvän perehdyttämisen piirteitä, perehdyttämisen lainsäädäntöä ja hyötyjä yrityksen ja yksilön näkökulmista. Teoriaosuudessa paneuduttiin myös perehdyttämisprosessin vaiheisiin. Työn toiminnallinen osuus koostui tietoperustan, yrityksen perehdyttämismateriaalien ja keskustelujen pohjalta rakennetusta perehdyttämisoppaasta. Oppaassa otettiin huomioon kohdeyrityksen toiveet ja tarpeet.
Opinnäytetyössä kohdattiin useita haasteita. Näistä suurimpia olivat opinnäytetyön tekijälle tuntematon yritys ja toimiala sekä monikansallinen työyhteisö. Tämän työn pohjalta luodulla oppaalla pyrittiin vastaamaan yrityksen tarpeisiin perehdyttämisen yhdenmukaistamista ja selkeyttämistä koskien. Oppaaseen koottiin selkeitä ja helposti muokattavia kokonaisuuksia, joiden tavoitteena oli parantaa yrityksen perehdyttämisprosessia.