Johtamisen yhteiskehittäminen verkossa: Verkkosivuston tuottaminen seurakunnan kasvatuksen työalajohtajan työn tueksi
Nyman, Johanna (2019)
Nyman, Johanna
2019
Kaikki oikeudet pidätetään
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201904014095
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201904014095
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksellisena kehittämishankkeena, jonka tarkoituksena oli kehittää seurakunnan kasvatustyön johtajuutta ja tukea työalajohtajaa tehtävässään. Hankkeen tilaajana toimi Kirkkohallitus, tarkemmin Kirkon koulutuskeskus. Hankkeen tavoitteena oli tuottaa yhteiskehittämällä seurakunnan kasvatustyön johtajalle verkkosivusto johtamistyön tueksi. Verkkosivusto toimisi perehdyttämismateriaalina johtamisen kysymyksissä uudelle johtajalle, mutta myös johtamisen tukena johtajana jo toimivalle. Materiaalia tuotettiin yhdessä kasvatuksen työalajohtajien ja asiantuntijoiden kanssa.
Materiaalin tuottamista varten oli löydettävä vastauksia kysymyksiin: 1) Mistä osa-alueista kasvatuksen työalajohtajan johtamistyö koostuu, 2) Millaista tukea työalajohtajille toivotaan sivuston tarjoavan ja 3) Minkä muotoista sivustolla olevan sisällön tulisi olla vastatakseen sivuston tarkoitukseen. Kehittämis- ja tiedonkeruumenetelminä olivat yhteiskehittäminen, Lootuskukka-ideointityöskentelyt, päiväkirjat ja palautekyselyt.
Kehittämishankkeen tuotoksena syntyi verkkosivusto. Sivuston rakenne noudatteli tulosten mukaista jakoa, missä kasvatuksen työalajohtajan johtamistyö nähdään koostuvan ihmisten, asioiden ja itsensä johtamisesta. Lisäksi sivusto sisältää työalajohtajien toivoman mahdollisuuden vertaisuuteen ja hyvien käytäntöjen jakamiseen. Hankkeen työryhmä tuotti sivustolle kolme sivua yhteiskehittämisen keinoin. Nämä sivut liittyvät työhyvinvointiin, vuorovaikutukseen ja viestintään kasvatuksen työalajohtajan johtamistyössä. Lisäksi kehittämishanke osoitti, että verkossa tapahtuva yhteiskehittäminen on hyödyllinen keino muodostaa jaettu ymmärrys työalajohtajan johtamistyön eri osa-alueista.
Materiaalin tuottamista varten oli löydettävä vastauksia kysymyksiin: 1) Mistä osa-alueista kasvatuksen työalajohtajan johtamistyö koostuu, 2) Millaista tukea työalajohtajille toivotaan sivuston tarjoavan ja 3) Minkä muotoista sivustolla olevan sisällön tulisi olla vastatakseen sivuston tarkoitukseen. Kehittämis- ja tiedonkeruumenetelminä olivat yhteiskehittäminen, Lootuskukka-ideointityöskentelyt, päiväkirjat ja palautekyselyt.
Kehittämishankkeen tuotoksena syntyi verkkosivusto. Sivuston rakenne noudatteli tulosten mukaista jakoa, missä kasvatuksen työalajohtajan johtamistyö nähdään koostuvan ihmisten, asioiden ja itsensä johtamisesta. Lisäksi sivusto sisältää työalajohtajien toivoman mahdollisuuden vertaisuuteen ja hyvien käytäntöjen jakamiseen. Hankkeen työryhmä tuotti sivustolle kolme sivua yhteiskehittämisen keinoin. Nämä sivut liittyvät työhyvinvointiin, vuorovaikutukseen ja viestintään kasvatuksen työalajohtajan johtamistyössä. Lisäksi kehittämishanke osoitti, että verkossa tapahtuva yhteiskehittäminen on hyödyllinen keino muodostaa jaettu ymmärrys työalajohtajan johtamistyön eri osa-alueista.