Perehdytysopas Mainiokotiin
Näränen, Johanna (2018)
Näränen, Johanna
Laurea-ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018122022617
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018122022617
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aihe valikoitui Mainiokoti Martinlähteen tarpeesta kehittää perehdytystä. Pohdinnan tuloksena päädyttiin kehittämään perehdytysprosessia tuottamalla kirjallinen ohje, josta ilmenisi uudelle työntekijälle tärkeitä käytännön asioita kirjallisena. Lisäksi ohje toimisi perehdyttäjän tukena perehdytyksessä. Perehdytys oli aiemmin suullista tukeutuen allekirjoitettavaan perehdytyskorttiin, mutta tehtävänkuvat sekä omahoitajuudesta ohjeet olivat sähköisesti tulostettavissa. Kirjallista ohjetta päädyttiin kutsumaan perehdytysoppaaksi.
Perehdytykseen syvennytään tarkemmin raportissa, jossa kuvataan perehdytykseen liittyvää teoria tietoa eri lähteitä tutkien. Hoitotyön näkökulmaa käsitellään omassa osiossa. Tietoa perehdytyksestä on hankittu kirja lähteistä, tutkimuksista sekä sähköisistä lähteistä. Opinnäyte on toiminnallinen ja tuotoksena syntyi perehdytysopas Mainiokotiin. Raporttiin on kuvattu tarkemmin opinnäytetyön kulku sekä produktion työstämisen vaiheita. Palautekyselyn avulla arvioitiin valmista opasta työntekijöiden näkökulmasta. Palaute saatiin erikseen toimeksiantajan edustajalta.
Tavoitteena oli tukea perehdytysprosessia perehdytysoppaalla, josta olisi hyötyä apuvälineenä perehdyttäjälle sekä se olisi tukena ensimmäisten kuukausien ajan uudelle työntekijälle. Opas toivottiin sähköisessä muodossa, jolloin päivitys onnistuu tarvittaessa. Perehdytysopas otetaan käyttöön heti.
Perehdytykseen syvennytään tarkemmin raportissa, jossa kuvataan perehdytykseen liittyvää teoria tietoa eri lähteitä tutkien. Hoitotyön näkökulmaa käsitellään omassa osiossa. Tietoa perehdytyksestä on hankittu kirja lähteistä, tutkimuksista sekä sähköisistä lähteistä. Opinnäyte on toiminnallinen ja tuotoksena syntyi perehdytysopas Mainiokotiin. Raporttiin on kuvattu tarkemmin opinnäytetyön kulku sekä produktion työstämisen vaiheita. Palautekyselyn avulla arvioitiin valmista opasta työntekijöiden näkökulmasta. Palaute saatiin erikseen toimeksiantajan edustajalta.
Tavoitteena oli tukea perehdytysprosessia perehdytysoppaalla, josta olisi hyötyä apuvälineenä perehdyttäjälle sekä se olisi tukena ensimmäisten kuukausien ajan uudelle työntekijälle. Opas toivottiin sähköisessä muodossa, jolloin päivitys onnistuu tarvittaessa. Perehdytysopas otetaan käyttöön heti.