Vakuutusalan työvoimaresurssin suunnittelun sääntely
Lounavuori, Emilia (2018)
Lounavuori, Emilia
Turun ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018122022569
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018122022569
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia ja jäsennellä miten lait ja työehtosopimus vaikuttavat resurssisuunnittelijan työhön. Opinnäytetyössä tarkastellaan tarkemmin työaika- ja vuosilomalain vaikutusta ja näiden käsittelyn yhteydessä vakuutusalan työehtosopimuksen vaikutusta. Lisäksi opinnäytetyössä perehdytään työtuomioistuimen antamiin ratkaisuihin työaika- ja vuosilomarikkomuksia koskien.
Opinnäytetyön tarkoituksena on auttaa samassa työtehtävässä toimivia onnistumaan paremmin työvuorotuksessa sekä vuosilomien sijoittelussa. Samalla tämä opinnäytetyö toimii oppaana resurssisuunnittelun parissa työskenteleville.
Opinnäytetyössä on jaettu työvuorotus ja vuosilomasuunnittelu omiksi luvuikseen. Luvuissa esitellään ajankohtaista lainsäädäntöä aiheeseen liittyen. Opinnäytetyössä keskitytään ensin työvuorotukseen liittyvään sääntelyyn, sillä se luo pohjan myös kertyvälle vuosilomalle. Opinnäytetyön ulkopuolelle on rajattu vuosiloman korvauksiin liittyvät aiheet, sillä aihe ei lähtökohtaisesti kosketa resurssisuunnittelijaa työssään.
Opinnäytetyön yhteydessä on myös luotu resurssisuunnittelijan muistilista, joka toimii työtehtävässä työskentelevän ohjekirjana.
Opinnäytetyön tarkoituksena on auttaa samassa työtehtävässä toimivia onnistumaan paremmin työvuorotuksessa sekä vuosilomien sijoittelussa. Samalla tämä opinnäytetyö toimii oppaana resurssisuunnittelun parissa työskenteleville.
Opinnäytetyössä on jaettu työvuorotus ja vuosilomasuunnittelu omiksi luvuikseen. Luvuissa esitellään ajankohtaista lainsäädäntöä aiheeseen liittyen. Opinnäytetyössä keskitytään ensin työvuorotukseen liittyvään sääntelyyn, sillä se luo pohjan myös kertyvälle vuosilomalle. Opinnäytetyön ulkopuolelle on rajattu vuosiloman korvauksiin liittyvät aiheet, sillä aihe ei lähtökohtaisesti kosketa resurssisuunnittelijaa työssään.
Opinnäytetyön yhteydessä on myös luotu resurssisuunnittelijan muistilista, joka toimii työtehtävässä työskentelevän ohjekirjana.