Poneista vihreää voimaa Kokkolan ensi- ja turvakodin henkilökunnalle : – Työhyvinvointia vihreän voiman menetelmin
Laine, Riikka; Mikkilä, Hannele (2018)
Laine, Riikka
Mikkilä, Hannele
Centria-ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018121721852
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018121721852
Tiivistelmä
Projektina toteutetun opinnäytetyön tarkoituksena oli tutustuttaa Kokkolan ensi- ja turvakodin henkilökunta Green Caren menetelmiin vihreän voiman näkökulmasta sekä tuoda uusia ideoita asiakastyöhön. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa henkilökunnalle omakohtaisia kokemuksia vihreän voiman vaikutuksista hyvinvointiin.
Projektissa suunniteltiin ja toteutettiin henkilökunnalle työhyvinvointipäivä, joka toteutettiin 8.9.2017 Isojärvellä Kokkolassa. Päivä suunniteltiin yhdessä työelämäohjaajien kanssa heidän toiveidensa mukaisesti. Suunnitelman tapaamisia järjestettiin kaksi kertaa, jolloin suunniteltiin projektin kohderyhmä sekä tarkennettiin teema. Teemaksi muodostui Green Care ja vihreä voima.
Työhyvinvointipäivä aloitettiin asiantuntijaluennolla ja toiminnallinen osuus toteutettiin eläinavusteisen menetelmän avulla. Työhyvinvointipäivään osallistui kahdeksan työntekijää kolmelta eri osastolta. Päivän lopuksi kerättiin palaute, jonka mukaan päivä oli onnistunut. Henkilökunta koki saaneensa uusia ideoita asiakastyöhön ja aikoivat hyödyntää vihreää voimaa työssään.
Projektissa suunniteltiin ja toteutettiin henkilökunnalle työhyvinvointipäivä, joka toteutettiin 8.9.2017 Isojärvellä Kokkolassa. Päivä suunniteltiin yhdessä työelämäohjaajien kanssa heidän toiveidensa mukaisesti. Suunnitelman tapaamisia järjestettiin kaksi kertaa, jolloin suunniteltiin projektin kohderyhmä sekä tarkennettiin teema. Teemaksi muodostui Green Care ja vihreä voima.
Työhyvinvointipäivä aloitettiin asiantuntijaluennolla ja toiminnallinen osuus toteutettiin eläinavusteisen menetelmän avulla. Työhyvinvointipäivään osallistui kahdeksan työntekijää kolmelta eri osastolta. Päivän lopuksi kerättiin palaute, jonka mukaan päivä oli onnistunut. Henkilökunta koki saaneensa uusia ideoita asiakastyöhön ja aikoivat hyödyntää vihreää voimaa työssään.