Projektityöskentelyn kehittäminen
Jalovaara, Katariina (2018)
Jalovaara, Katariina
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018113019294
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018113019294
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin projektityöskentelyn kehittymisen mahdollisuuksia haastattelututkimuksen avulla yrityksessä nimeltään Invenir Oy. Opinnäytetyön tarkoituksena oli saada käsitys siitä, millainen yrityksen projektityöskentelyn tilanne oli aloitus hetkellä ja tämän perusteella esitettiin projektityöskentelylle kehittämisideoita. Tavoitteena oli parantaa Invenir Oy:n projektinhallintaa tutkimuksessa saatujen tietojen avulla.
Opinnäytetyön teoriaosassa esiteltiin projektinhallinnan keskeisiä aiheita, joista tärkeimmiksi tutkimuksen kannalta katsottiin projektisuunnittelun tärkeys ja projektin sujuvuuteen vaikuttavat tekijät. Teoriaosassa käsiteltiin myös projektin johtajana toimisen tärkeyttä, kuten projektipäällikön tärkeimpiä tehtäviä ja onnistumisen edellytyksiä näissä tehtävissä.
Tutkittavana aineistona käytettiin yrityksen työntekijöiden antamia haastatteluita ja lisäkyselylomakkeita. Haastateltavia työntekijöitä oli kymmenen ja heidän työnkuvansa vaihteli asentajista johtajiin. Haastatteluiden jälkeen, aineisto analysoitiin. Analyysistä saatujen tietojen pohjalta tehtiin lisäkyselylomake, josta saatiin lisätietoja yrityksen projektityöskentelystä. Lomakkeessa esiteltiin myös kehitysideoita, joita yritys voisi kokeilla käytännössä. Kyselyyn vastasi 21 yrityksen työntekijää. Tutkimustuloksien perusteella esiteltiin yritykselle projektityöskentelyn kehitysideat.
Opinnäytetyön teoriaosassa esiteltiin projektinhallinnan keskeisiä aiheita, joista tärkeimmiksi tutkimuksen kannalta katsottiin projektisuunnittelun tärkeys ja projektin sujuvuuteen vaikuttavat tekijät. Teoriaosassa käsiteltiin myös projektin johtajana toimisen tärkeyttä, kuten projektipäällikön tärkeimpiä tehtäviä ja onnistumisen edellytyksiä näissä tehtävissä.
Tutkittavana aineistona käytettiin yrityksen työntekijöiden antamia haastatteluita ja lisäkyselylomakkeita. Haastateltavia työntekijöitä oli kymmenen ja heidän työnkuvansa vaihteli asentajista johtajiin. Haastatteluiden jälkeen, aineisto analysoitiin. Analyysistä saatujen tietojen pohjalta tehtiin lisäkyselylomake, josta saatiin lisätietoja yrityksen projektityöskentelystä. Lomakkeessa esiteltiin myös kehitysideoita, joita yritys voisi kokeilla käytännössä. Kyselyyn vastasi 21 yrityksen työntekijää. Tutkimustuloksien perusteella esiteltiin yritykselle projektityöskentelyn kehitysideat.