Sometaduuniin! Työnantajatutkimuksen suunnittelu ja toteutus
Vehmanen, Jutta (2018)
Vehmanen, Jutta
Laurea-ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018062014160
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018062014160
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työnantajien toiveita ja ideoita virtuaalisista kohtaamisista sekä kartoittaa sitä, millainen toimiva virtuaalinen kohtaamispaikka olisi heidän mielestään. Työn tavoitteena oli analysoida kerättyä aineistoa ja selvittää, mitä vastaajat pitävät projektin kannalta merkittävinä.
Työn toimeksiantajana on toiminut ”Sometaduuniin! sosiaalinen media työnhaun ja rekrytoitumisen apuna” hanke. Hanke on Laurea-ammattikorkeakoulun ja kolmen muun oppilaitoksen yhteisprojekti, jonka tarkoituksena on kehittää työnantajien ja opiskelijoiden välisiä virtuaalisia kohtaamisia. Hankkeen tarkoituksena ei ole luoda uutta alustaa vaan kehittää jo olemassa olevia vaihtoehtoja.
Työn tietoperusta koostuu rekrytointiprosessin kuvailusta, virtuaalisten kohtaamisten ja verkostoitumisen määrittelystä. Osiossa esitellään myös muutamia opiskelijoille suunnattuja kohtaamispaikkoja.
Tutkimus toteutettiin kyselylomakkeen avulla. Työ on toteutettu pääsääntöisesti määrällistä tutkimusmenetelmää käyttäen. Tutkimustulokset analysoitiin ristiintaulukointia ja sisällönanalyysiä hyödyntäen. Tutkimuksen kohderyhmänä toimi toimeksiantajan ennalta määrittelemä työnantajajoukko. Kyselyyn saatiin 37 vastaajaa.
Työnantajat toivoivat helppokäyttöistä, nopeaa ja kattavampaa yhteistä alustaa kaikille oppilaitoksille, sille vastaajat kokivat hankalaksi ilmoittaa samasta paikasta useasti eri järjestelmien kautta. Tärkeimmäksi kohtaamisen toteutustavaksi osoittautui kysymysten esittämisen mahdollisuus ja keskustelun mahdollisuus. Ne vastaajista, jotka olivat kiinnostuneita uusista sovelluksista ja alustoista, olivat yleensä myös kiinnostuneita hankkeesta.
Kehitysehdotuksena hankkeelle esitettiin houkuttelevampien kohtaamisten järjestämistä ja eri alustoihin tutustumista sen selvittämiseksi, löytyykö olemassa olevista vaihtoehdoista sellainen, joka soveltuisi kaikkien oppilaitosten yhteiseen käyttöön.
Työn toimeksiantajana on toiminut ”Sometaduuniin! sosiaalinen media työnhaun ja rekrytoitumisen apuna” hanke. Hanke on Laurea-ammattikorkeakoulun ja kolmen muun oppilaitoksen yhteisprojekti, jonka tarkoituksena on kehittää työnantajien ja opiskelijoiden välisiä virtuaalisia kohtaamisia. Hankkeen tarkoituksena ei ole luoda uutta alustaa vaan kehittää jo olemassa olevia vaihtoehtoja.
Työn tietoperusta koostuu rekrytointiprosessin kuvailusta, virtuaalisten kohtaamisten ja verkostoitumisen määrittelystä. Osiossa esitellään myös muutamia opiskelijoille suunnattuja kohtaamispaikkoja.
Tutkimus toteutettiin kyselylomakkeen avulla. Työ on toteutettu pääsääntöisesti määrällistä tutkimusmenetelmää käyttäen. Tutkimustulokset analysoitiin ristiintaulukointia ja sisällönanalyysiä hyödyntäen. Tutkimuksen kohderyhmänä toimi toimeksiantajan ennalta määrittelemä työnantajajoukko. Kyselyyn saatiin 37 vastaajaa.
Työnantajat toivoivat helppokäyttöistä, nopeaa ja kattavampaa yhteistä alustaa kaikille oppilaitoksille, sille vastaajat kokivat hankalaksi ilmoittaa samasta paikasta useasti eri järjestelmien kautta. Tärkeimmäksi kohtaamisen toteutustavaksi osoittautui kysymysten esittämisen mahdollisuus ja keskustelun mahdollisuus. Ne vastaajista, jotka olivat kiinnostuneita uusista sovelluksista ja alustoista, olivat yleensä myös kiinnostuneita hankkeesta.
Kehitysehdotuksena hankkeelle esitettiin houkuttelevampien kohtaamisten järjestämistä ja eri alustoihin tutustumista sen selvittämiseksi, löytyykö olemassa olevista vaihtoehdoista sellainen, joka soveltuisi kaikkien oppilaitosten yhteiseen käyttöön.