Itsemääräämisoikeuden vahvistaminen kehitysvammapalveluissa työntekijän osaamisen näkökulmasta
Hannula, Kirsi; Saari-Thurèn, Marika (2018)
Hannula, Kirsi
Saari-Thurèn, Marika
Turun ammattikorkeakoulu
2018
Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 1.0 Suomi
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018061113511
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018061113511
Tiivistelmä
Lakiin kehitysvammaisten erityishuollosta vuonna 2016 tuli lisäys 42 § kehitysvammaisten itsemääräämisoikeuden tukemisesta. Laki velvoittaa työnantajaa kouluttamaan henkilöstöä riittävässä määrin kehitysvammaisten itsemääräämisoikeuden tukemiseen. Lakimuutos aiheutti valtakunnallisesti kehitysvamma-alan työntekijöille osaamisvajeen lain toteuttamiseksi.
Liedon kunnan kehitysvammapalveluissa vuosina 2017-2018 toteutetun kehittämisprojektin tavoitteena oli innostaa henkilökuntaa tukemaan itsemääräämisoikeuden toteutumista kehitysvammaisten autetussa asumisessa ja työ- ja päivätoiminnassa sekä vastata henkilöstölle syntyneeseen osaamisvajeeseen lakimuutokseen liittyen.
Kehittämisprojekti toteutettiin kyselytutkimusten ja työpajatyöskentelyn avulla. Kyselytutkimuksilla selvitettiin henkilökunnan tietoa itsemääräämisoikeuden toteuttamisesta kehittämisprojektin alussa ja lopussa. Työpajojen tavoitteena oli dialogisia menetelmiä käyttäen osallistaa henkilökunta itse tuottamaan tietoa ja jakamaan osaamistaan.
Kehittämisprojektin aikana henkilöstön osaaminen lisääntyi ja suhtautuminen itsemääräämisoikeuden tukemiseen muuttui myönteisemmäksi. Kehittämisprojektin tuotoksena laadittiin Liedon kunnan kehitysvammapalveluille IMO-käsikirja, jonka tarkoituksena on toimia henkilökunnalle työvälineenä kehitysvammaisten itsemääräämisoikeuden tukemisessa. Käsikirja sisältää itsemääräämisoikeus termistöä ja työvälineitä itsemääräämisoikeuden tukemiseksi. Lisäksi IMO-käsikirja sisältää prosessikuvaukset esimerkkeineen asiakastilanteista, joissa itsemääräämisoikeutta joudutaan rajoittamaan.
Liedon kunnan kehitysvammapalveluissa vuosina 2017-2018 toteutetun kehittämisprojektin tavoitteena oli innostaa henkilökuntaa tukemaan itsemääräämisoikeuden toteutumista kehitysvammaisten autetussa asumisessa ja työ- ja päivätoiminnassa sekä vastata henkilöstölle syntyneeseen osaamisvajeeseen lakimuutokseen liittyen.
Kehittämisprojekti toteutettiin kyselytutkimusten ja työpajatyöskentelyn avulla. Kyselytutkimuksilla selvitettiin henkilökunnan tietoa itsemääräämisoikeuden toteuttamisesta kehittämisprojektin alussa ja lopussa. Työpajojen tavoitteena oli dialogisia menetelmiä käyttäen osallistaa henkilökunta itse tuottamaan tietoa ja jakamaan osaamistaan.
Kehittämisprojektin aikana henkilöstön osaaminen lisääntyi ja suhtautuminen itsemääräämisoikeuden tukemiseen muuttui myönteisemmäksi. Kehittämisprojektin tuotoksena laadittiin Liedon kunnan kehitysvammapalveluille IMO-käsikirja, jonka tarkoituksena on toimia henkilökunnalle työvälineenä kehitysvammaisten itsemääräämisoikeuden tukemisessa. Käsikirja sisältää itsemääräämisoikeus termistöä ja työvälineitä itsemääräämisoikeuden tukemiseksi. Lisäksi IMO-käsikirja sisältää prosessikuvaukset esimerkkeineen asiakastilanteista, joissa itsemääräämisoikeutta joudutaan rajoittamaan.