Kehitysvammaisten naisten elämänhallinnan ja työelämävalmiuksien arviointiin soveltuvien menetelmien kartoitus : kirjallisuuskatsaus
Kausola, Sanni (2018)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018052910811
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018052910811
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni on mukana Varsinais-Suomen erityishuoltopiirin hallinnoimassa Oman Elämän Nainen- vammaisten naisten työelämävalmiuksien kehittäminen- hankkeessa. Opinnäytetyöni aiheena on etsiä kirjallisuuskatsauksen keinoin arviointimenetelmiä hankkeen tuloksena käynnistettävien työpajojen käyttöön. Oman Elämän Nainen- hankkeen tärkeimpinä tavoitteina on tyttöjen ja naisten työ- ja toimintakyvyn, sekä työelämävalmiuksien kohentuminen, ja yleisellä tasolla entistä tasa-arvoisempi asema yhteiskunnassa.
Hankkeen käyttöön sopivan menetelmän löydyttyä menetelmää voidaan käyttää hankkeen perustamissa työpajoissa tavoitteiden asetteluun, edistymisen mittarina ja tuloksellisuuden seurantaan. Hankkeen käytössä on Kykyviisari- itsearviointimenetelmä.
Aineiston hankinta menetelmänä käytän integroitua kirjallisuuskatsausta, joka mahdollistaa monimenetelmäisen haun, ja erilaisin menetelmin tehtyjen tutkimusten yhdistämisen.
Kirjallisuuskatsauksen tuloksena löytyi useita erilaisia arviointimenetelmiä, joista Employability Maturity Interviw (EMI), Work Personality Profile (WPP), Irena Daily Activity assessment (IDA), Social and Interactional Functioning Assessment Scale (SOFAS) ja Goal Attainment Scale (GAS) - menetelmät valikoituivat lopulliseen analyysivaiheeseen. Menetelmien eettisyyttä ja luotettavuutta arvioitaessa peilasin menetelmien sisältöä tutkimustehtävääni, ja siihen, kuinka menetelmä ottaa huomioon arvioitavan erityispiirteet. Analysointivaiheessa tutkin menetelmiä niiden käyttöön vaikuttavien tekijöiden, ja ICF- viitekehyksen näkökulmista.
Hankkeen käyttöön sopivan menetelmän löydyttyä menetelmää voidaan käyttää hankkeen perustamissa työpajoissa tavoitteiden asetteluun, edistymisen mittarina ja tuloksellisuuden seurantaan. Hankkeen käytössä on Kykyviisari- itsearviointimenetelmä.
Aineiston hankinta menetelmänä käytän integroitua kirjallisuuskatsausta, joka mahdollistaa monimenetelmäisen haun, ja erilaisin menetelmin tehtyjen tutkimusten yhdistämisen.
Kirjallisuuskatsauksen tuloksena löytyi useita erilaisia arviointimenetelmiä, joista Employability Maturity Interviw (EMI), Work Personality Profile (WPP), Irena Daily Activity assessment (IDA), Social and Interactional Functioning Assessment Scale (SOFAS) ja Goal Attainment Scale (GAS) - menetelmät valikoituivat lopulliseen analyysivaiheeseen. Menetelmien eettisyyttä ja luotettavuutta arvioitaessa peilasin menetelmien sisältöä tutkimustehtävääni, ja siihen, kuinka menetelmä ottaa huomioon arvioitavan erityispiirteet. Analysointivaiheessa tutkin menetelmiä niiden käyttöön vaikuttavien tekijöiden, ja ICF- viitekehyksen näkökulmista.