Faktorer som inverkar på sjukfrånvaron
Mountassir, Sara (2018)
Mountassir, Sara
Yrkeshögskolan Arcada
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018052810558
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018052810558
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tehty tilaustyönä Ergo Terveyspalvelu Oy:lle. Tämän
opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää mitkä tekijät vaikuttavat sairauspoissaoloihin ja onko sairaanhoidolla työterveys-sopimuksessa vaikutusta sairauspoissaoloihin. Työterveyshuolto on vieras käsite monille, jotka ovat pärjänneet läpi työelämän suhteellisen terveenä. Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä
työterveyshuolto työntekijöilleen. Paradoksaalinen tosiasia on, että vaikka työikäisten terveys on parantunut, ovat sairauspoissaolojen määrät pysyneet ennallaan 30 vuoden ajan. Tutkimuskysymykseni ovat: 1) Mitkä tekijät vaikuttavat sairauspoissaoloihin? 2) Ehkäiseekö sairaanhoito työterveydessä sairauspoissaoloja? Teoreettisena viitekehyksenä toimii Katie Erikssonin teoria terveydestä. Menetelmänä tutkielmassa
käytetään haastattelua ja kvalitatiivista sisällönanalyysia. Haastateltavat ovat yrittäjiä kymmenen työntekijän suuruisessa yrityksessä. Toisella yrityksellä on lakisääteinen sopimus ja toisella taas lakisääteisen lisäksi sairaanhoitoa sopimuksessa. Kerätystä haastattelumateriaalista on tehty kvalitatiivinen sisällönanalyysi. Tutkimustulokset osoittavat, ettei ole merkittäviä tekijöitä jotka vaikuttavat sairauspoissaoloihin eikä
sairaanhoidolla ole ehkäisevää vaikutusta sairauspoissaoloihin. Tuloksia ei kuitenkaan pystytä yleistämään, koska tutkimukseen valitut yritykset ovat niin pieniä.
opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää mitkä tekijät vaikuttavat sairauspoissaoloihin ja onko sairaanhoidolla työterveys-sopimuksessa vaikutusta sairauspoissaoloihin. Työterveyshuolto on vieras käsite monille, jotka ovat pärjänneet läpi työelämän suhteellisen terveenä. Työnantajan on järjestettävä lakisääteinen ehkäisevä
työterveyshuolto työntekijöilleen. Paradoksaalinen tosiasia on, että vaikka työikäisten terveys on parantunut, ovat sairauspoissaolojen määrät pysyneet ennallaan 30 vuoden ajan. Tutkimuskysymykseni ovat: 1) Mitkä tekijät vaikuttavat sairauspoissaoloihin? 2) Ehkäiseekö sairaanhoito työterveydessä sairauspoissaoloja? Teoreettisena viitekehyksenä toimii Katie Erikssonin teoria terveydestä. Menetelmänä tutkielmassa
käytetään haastattelua ja kvalitatiivista sisällönanalyysia. Haastateltavat ovat yrittäjiä kymmenen työntekijän suuruisessa yrityksessä. Toisella yrityksellä on lakisääteinen sopimus ja toisella taas lakisääteisen lisäksi sairaanhoitoa sopimuksessa. Kerätystä haastattelumateriaalista on tehty kvalitatiivinen sisällönanalyysi. Tutkimustulokset osoittavat, ettei ole merkittäviä tekijöitä jotka vaikuttavat sairauspoissaoloihin eikä
sairaanhoidolla ole ehkäisevää vaikutusta sairauspoissaoloihin. Tuloksia ei kuitenkaan pystytä yleistämään, koska tutkimukseen valitut yritykset ovat niin pieniä.