Yövuorojen vaikutus ohjaajien työhyvinvointiin CTM Oy:ssa
Lastunen, Sami (2018)
Lastunen, Sami
Turun ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018052610413
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018052610413
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni tavoitteena oli kehittää CTM Oy:n yötyöskentelyn käytännön tapoja ohjaajien näkökulmasta. Tein kvantitatiivisen ja osaksi kvalitatiivisen tutkimuksen yötyöskentelyn fyysisestä, psyykkisestä ja sosiaalisesta kuormittavuudesta yövuoroja tekeville CTM Oy:n ohjaajille. Tutkimukseni kyselylomake sisälsi 66 yhdeksään eri teemaan jaettuja väittämiä sekä kuusi avointa kysymystä yötyöskentelystä ja se lähetettiin 61:lle yötyötä tekevälle ohjaajalle. Tutkimukseni vastausprosentti oli 75,4 %, joten tutkimustuloksiani voidaan pitää varsin luotettavina. Opinnäytetyöni teoreettinen viitekehys muodostui työhyvinvoinnista sekä sosiaali- ja terveysalan työhyvinvoinnista sekä lastensuojelusta. Esittelin opinnäytetyössäni myös joitakin aikaisempia työhyvinvointitutkimuksia, ja vertasin oman tutkimuksen tuloksia niiden johtopäätöksiin.
Tutkimukseni tuloksista selvisi, että CTM Oy:n yötyöskentelyn kehittämiseksi ja työntekijöiden työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi voisi käydä lastenkodeissa keskustelua yövuoron pituudesta, yövuorossa imuroimisesta, työntekijöiden tietoisuudesta rajoitustoimenpiteiden tekemisen suhteen, työparin mahdollisuudesta yövuoroissa, vapaapäivien määristä yövuorojakson jälkeen ja työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia työvuorotoiveisiin. Tutkimuksen päätyttyä ja tulosten analysoinnin jälkeen opinnäytetyöni lähetettiin CTM Oy:n toiminnanjohtajalle, jonka kautta tuloksista tiedotetaan jokaiseen yksikköön.
Tutkimukseni tuloksista selvisi, että CTM Oy:n yötyöskentelyn kehittämiseksi ja työntekijöiden työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi voisi käydä lastenkodeissa keskustelua yövuoron pituudesta, yövuorossa imuroimisesta, työntekijöiden tietoisuudesta rajoitustoimenpiteiden tekemisen suhteen, työparin mahdollisuudesta yövuoroissa, vapaapäivien määristä yövuorojakson jälkeen ja työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia työvuorotoiveisiin. Tutkimuksen päätyttyä ja tulosten analysoinnin jälkeen opinnäytetyöni lähetettiin CTM Oy:n toiminnanjohtajalle, jonka kautta tuloksista tiedotetaan jokaiseen yksikköön.