Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma - Ulvilan kaupunki
Hanka, Arja (2018)
Hanka, Arja
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805249923
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805249923
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatiminen
Ulvilan kaupungille. Työn toimeksiantajana oli Ulvilan kaupunki.
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat meidän jokaisen ihmisen perusoikeuksia ja niiden
pitäisi olla meille kaikille itsestäänselvyys työelämässä kuin elämässä yleensäkin.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden, eli samanarvoisuuden, turvaamiseksi on kuitenkin
säädetty lakeja joilla nämä taataan.
Opinnäytetyö oli oikeudellinen empiirinen tutkimus koska teoriapohjana on lainsäädäntö
jota empiriaosuudessa sovellettiin laadittaessa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
toimeksiantajalle. Teoreettinen viitekehys koostui tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen
liittyvistä käsitteistä, suunnitelmien sisällöstä ja tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden
valvonnasta.
Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslaki sisältävät määräykset
tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisesta työyhteisössä. Näitä lakeja
tutkittiin ja selvitettiin mitä on tasa-arvo, yhdenvertaisuus, häirintä ja syrjintä. Lisäksi
pohdittiin keinoja millä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistetään työelämässä.
Työn lopputuloksena laadittiin tasa-arvo – ja yhdenvertaisuussuunnitelma Ulvilan
kaupungille.
Ulvilan kaupungille. Työn toimeksiantajana oli Ulvilan kaupunki.
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat meidän jokaisen ihmisen perusoikeuksia ja niiden
pitäisi olla meille kaikille itsestäänselvyys työelämässä kuin elämässä yleensäkin.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden, eli samanarvoisuuden, turvaamiseksi on kuitenkin
säädetty lakeja joilla nämä taataan.
Opinnäytetyö oli oikeudellinen empiirinen tutkimus koska teoriapohjana on lainsäädäntö
jota empiriaosuudessa sovellettiin laadittaessa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
toimeksiantajalle. Teoreettinen viitekehys koostui tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen
liittyvistä käsitteistä, suunnitelmien sisällöstä ja tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden
valvonnasta.
Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslaki sisältävät määräykset
tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisesta työyhteisössä. Näitä lakeja
tutkittiin ja selvitettiin mitä on tasa-arvo, yhdenvertaisuus, häirintä ja syrjintä. Lisäksi
pohdittiin keinoja millä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistetään työelämässä.
Työn lopputuloksena laadittiin tasa-arvo – ja yhdenvertaisuussuunnitelma Ulvilan
kaupungille.