Palvelualojen työehtosopimusten paikallinen sopiminen
Misukka, Miisa; Niemelä, Rhona (2018)
Misukka, Miisa
Niemelä, Rhona
Saimaan ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805178731
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805178731
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mitä palvelualoilla sovitaan paikallisesti. Lisäksi tavoitteena oli tutkimuksen avulla selvittää, mitä palvelualoilla saadaan sopia paikallisesti sekä mitä paikallisesta sopimisesta tiedetään työpaikkatasolla. Tutkimuksella haluttiin selvittää valittujen segmenttien näkökulmia edellä mainituista asioista.
Teoreettinen viitekehys muodostui kirjallisuudesta, työehtosopimuksia säätelevästä lainsäädännöstä eli työsopimuslaista, työaikalaista, vuosilomalaista sekä laista yhteistoiminnasta yrityksissä. Lisäksi teoreettiseen viitekehykseen kuului palvelualoilta tutkimukseen valitut työehtosopimukset: matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan työntekijöiden sekä esimiesten työehtosopimukset, kaupan alan työehtosopimus ja S-ryhmän esimiesten työehtosopimus. Teoriaosassa kerrottiin, mitä palveluala ja paikallinen sopiminen käsitteenä tarkoittavat, miten työehtosopimuksia säätelevä lainsäädäntö vaikuttaa paikalliseen sopimiseen ja mitä valittujen työehtosopimuksien mukaan saadaan sopia paikallisesti palvelualoilla.
Empiirisen osion aineistot kerättiin laadullisella tutkimusmenetelmällä. Aineistonkeruutapana käytettiin puolistrukturoidun haastattelun ja syvähaastattelun välimuotoa. Tutkimukseen haastateltiin valituilta segmenteiltä työntekijöitä, esimiehiä, luottamusmiehiä, yrittäjiä sekä liittojen edustajia. Haastatteluista kerättiin tutkimuksen kannalta olennaiset tiedot, joiden pohjalta rakennettiin johtopäätökset.
Työehtosopimukset sekä paikallinen sopiminen ovat työpaikoilla yllättävän tuntemattomia ja vaatisivat lisää perehdytystä, etenkin työntekijäpuolella. Tutkimukseen valittujen palvelualojen työehtosopimukset mahdollistavat paljon paikallista sopimista, mutta tätä ei osata vielä hyödyntää tarpeeksi.
Teoreettinen viitekehys muodostui kirjallisuudesta, työehtosopimuksia säätelevästä lainsäädännöstä eli työsopimuslaista, työaikalaista, vuosilomalaista sekä laista yhteistoiminnasta yrityksissä. Lisäksi teoreettiseen viitekehykseen kuului palvelualoilta tutkimukseen valitut työehtosopimukset: matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan työntekijöiden sekä esimiesten työehtosopimukset, kaupan alan työehtosopimus ja S-ryhmän esimiesten työehtosopimus. Teoriaosassa kerrottiin, mitä palveluala ja paikallinen sopiminen käsitteenä tarkoittavat, miten työehtosopimuksia säätelevä lainsäädäntö vaikuttaa paikalliseen sopimiseen ja mitä valittujen työehtosopimuksien mukaan saadaan sopia paikallisesti palvelualoilla.
Empiirisen osion aineistot kerättiin laadullisella tutkimusmenetelmällä. Aineistonkeruutapana käytettiin puolistrukturoidun haastattelun ja syvähaastattelun välimuotoa. Tutkimukseen haastateltiin valituilta segmenteiltä työntekijöitä, esimiehiä, luottamusmiehiä, yrittäjiä sekä liittojen edustajia. Haastatteluista kerättiin tutkimuksen kannalta olennaiset tiedot, joiden pohjalta rakennettiin johtopäätökset.
Työehtosopimukset sekä paikallinen sopiminen ovat työpaikoilla yllättävän tuntemattomia ja vaatisivat lisää perehdytystä, etenkin työntekijäpuolella. Tutkimukseen valittujen palvelualojen työehtosopimukset mahdollistavat paljon paikallista sopimista, mutta tätä ei osata vielä hyödyntää tarpeeksi.