Työskentelyn ensiaskeleet Eljaskartanossa : -perehdytysopas uusille työntekijöille ja harjoittelijoille
Taskinen, Laura; Kinnunen, Jenni (2018)
Taskinen, Laura
Kinnunen, Jenni
Kajaanin ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805148063
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805148063
Tiivistelmä
Hoitotyön ammattilaisia eri erikoisaloille valmistuu vuosittain suuri määrä. Yksi hoitajia työllistävä ympäristö on mielenterveystyö. Mielenterveysongelmien laatu, vakavuus ja kes-to vaihtelevat, joten erilaisia hoitomuotoja on paljon. Näin ollen myös mielenterveystyötä voi tehdä hyvin erilaisissa työympäristöissä, joissa on käytössä eri työmenetelmiä ja käy-täntöjä.
Uusi työntekijä tarvitsee laadukasta perehdyttämistä työtehtäviinsä ja työyksikön käytän-töihin, oli hän sitten pitkään alalla ollut tai vasta opinnoistaan valmistunut. Hyvin onnis-tunut perehdyttäminen antaa perusvalmiudet työn suorittamiseen ja lisää työmotivaatiota. Lisäksi uusi työntekijä pystyy laadukkaan perehdytyksen jälkeen nopeasti itsenäiseen työs-kentelyyn.
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tuottaa Jämsän & Mannisen (2000) tuotteistamispro-sessia vaihe vaiheelta noudattaen perehdytysopas mielenterveyskuntoutuskoti Eljaskarta-non uusille työntekijöille ja harjoittelijoille. Tavoitteenamme oli, että Eljaskartanon uudet työntekijät saavat laadukkaan perehdytysoppaan tukemaan perehdytysprosessia. Tutki-mustehtävänä selvitimme, millainen on perehdytysopas, joka tukee työntekijän oppimista ja sopeutumista uuteen työhönsä.
Opinnäytetyömme tulos on ”Työskentelyn ensiaskeleet Eljaskartanossa" -perehdytysopas Eljaskartanon uusille työntekijöille ja harjoittelijoille. Perehdytysopas toimii apuvälineenä uuden työntekijän perehdyttämisprosessissa edesauttaen sopeutumista ja uuden oppimista. Jokainen aihealue on valittu perustellusti osaksi sisältöä. Perehdytysoppaan teoreettinen viitekehys muodostuu perehdytyksestä ja mielenterveyskuntoutuksesta, erityisesti yhteisö-hoidosta. Lisäksi oppaassa on huomioitu lakisääteiset asiat ja työn tekoon liittyvät yksik-kökohtaiset käytänteet.
Jatkotutkimusaiheiksi nousivat perehdyttämisen tarkistuslista perehdyttämisen tueksi, sekä oppaan päivittämistä sähköiseen muotoon hyödyntäen internet -linkityksiä lisätiedon etsi-misen helpottamiseksi.
Uusi työntekijä tarvitsee laadukasta perehdyttämistä työtehtäviinsä ja työyksikön käytän-töihin, oli hän sitten pitkään alalla ollut tai vasta opinnoistaan valmistunut. Hyvin onnis-tunut perehdyttäminen antaa perusvalmiudet työn suorittamiseen ja lisää työmotivaatiota. Lisäksi uusi työntekijä pystyy laadukkaan perehdytyksen jälkeen nopeasti itsenäiseen työs-kentelyyn.
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tuottaa Jämsän & Mannisen (2000) tuotteistamispro-sessia vaihe vaiheelta noudattaen perehdytysopas mielenterveyskuntoutuskoti Eljaskarta-non uusille työntekijöille ja harjoittelijoille. Tavoitteenamme oli, että Eljaskartanon uudet työntekijät saavat laadukkaan perehdytysoppaan tukemaan perehdytysprosessia. Tutki-mustehtävänä selvitimme, millainen on perehdytysopas, joka tukee työntekijän oppimista ja sopeutumista uuteen työhönsä.
Opinnäytetyömme tulos on ”Työskentelyn ensiaskeleet Eljaskartanossa" -perehdytysopas Eljaskartanon uusille työntekijöille ja harjoittelijoille. Perehdytysopas toimii apuvälineenä uuden työntekijän perehdyttämisprosessissa edesauttaen sopeutumista ja uuden oppimista. Jokainen aihealue on valittu perustellusti osaksi sisältöä. Perehdytysoppaan teoreettinen viitekehys muodostuu perehdytyksestä ja mielenterveyskuntoutuksesta, erityisesti yhteisö-hoidosta. Lisäksi oppaassa on huomioitu lakisääteiset asiat ja työn tekoon liittyvät yksik-kökohtaiset käytänteet.
Jatkotutkimusaiheiksi nousivat perehdyttämisen tarkistuslista perehdyttämisen tueksi, sekä oppaan päivittämistä sähköiseen muotoon hyödyntäen internet -linkityksiä lisätiedon etsi-misen helpottamiseksi.