Kasan purku -osaston nykytilan ja osaamisen kartoitus 2018
Rissanen, Jani (2018)
Rissanen, Jani
Kajaanin ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805097336
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805097336
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Terrafame Oy kaivosyhtiössä toimiva Kasan purku -osasto. Opinnäytetyön tavoite oli kartoittaa Kasan purku -osaston nykytilaa henkilöstön näkö-kulmasta sekä havainnollistaa päivittäisten työtehtävien kestoja. Työ toteutettiin kyselyn ja haas-tattelun yhdistelmällä. Kasan purun henkilöstöltä kyseltiin heidän näkemystään ja suhtautumistaan turvallisuuteen, motivaatiotekijöitä, esimiestyön kokemista, osaamista, koulutustarpeita sekä heidän päivittäisten työtehtäviensä kestoja ja määrää.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käydään läpi Terrafamen ja Kasan purun yleiskatsaus, työturvallisuutta, johtamista motivaatiota ja osaamista.
Opinnäytetyössä haastateltiin kaikki Kasan purun työntekijät ja työjohtajat. Heidän vastauksistaan luotiin keskiarvoihin perustuvat diagrammit. Diagrammien osoittamien tulosten ja haastatte-luissa nousseiden kommenttien perusteella tehtiin johtopäätöksiä henkilöstön näkemyksestä päivittäisestä tekemisestä.
Opinnäytetyöstä saatiin mitattava ja havainnollistettava kuva siitä, mitä eri työntekijäryhmien työpäivät pitävät sisällään. Kerättyä tietoa voi myös soveltaa jatkossa erilaisia tilanteita analy-soidessa.
Tuloksista oli havaittavissa Kasan purku -osaston työtehtävien jakaantuneen työntekijäryhmien kesken. Myös tarvittavat koulutustarpeet ovat tuloksista havaittavissa. Kuten myös henkilöstön näkemys tutkittuihin asioihin.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käydään läpi Terrafamen ja Kasan purun yleiskatsaus, työturvallisuutta, johtamista motivaatiota ja osaamista.
Opinnäytetyössä haastateltiin kaikki Kasan purun työntekijät ja työjohtajat. Heidän vastauksistaan luotiin keskiarvoihin perustuvat diagrammit. Diagrammien osoittamien tulosten ja haastatte-luissa nousseiden kommenttien perusteella tehtiin johtopäätöksiä henkilöstön näkemyksestä päivittäisestä tekemisestä.
Opinnäytetyöstä saatiin mitattava ja havainnollistettava kuva siitä, mitä eri työntekijäryhmien työpäivät pitävät sisällään. Kerättyä tietoa voi myös soveltaa jatkossa erilaisia tilanteita analy-soidessa.
Tuloksista oli havaittavissa Kasan purku -osaston työtehtävien jakaantuneen työntekijäryhmien kesken. Myös tarvittavat koulutustarpeet ovat tuloksista havaittavissa. Kuten myös henkilöstön näkemys tutkittuihin asioihin.