Valmentava johtaminen urheiluorganisaatiossa
Pajarinen, Jonna (2018)
Pajarinen, Jonna
Oulun ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805076938
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805076938
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön päätavoitteena on syventää tietämystä valmentavan johtamisen menetelmistä ja malleista. Opinnäytetyössä on tutkittu, miten valmentavaa johtamista hyödynnetään urheiluorganisaatioissa ja mitkä ovat valmentavan johtajuuden pääpiirteet. Opinnäytetyössä urheiluorganisaatioita edustaa suomalaiset juniorijääkiekkoseurat. Työssäni keskityn suurimpiin ja oman mielenkiinnon mukaisiin valmentavan johtajuuden aiheisiin. Työni tutkimusmenetelmäksi valikoitui aineiston keruun osalta puolistrukturoitu kyselyhaastattelu ja kirjallisuusanalyysi ja sen analysoin aineisto- ja teorialähtöisesti.
Tietoperustana on käytetty suurimmaksi osaksi aiheeseen liittyvää kirjallisuutta, verkko- ja lehtiartikkeleita ja muita digitaalisia lähteitä. Johtajuudesta löytyy kirjallisuutta paljon, valmentavasta johtajuudesta koko ajan enemmän. Tietoperusta koostuu johtamisesta, valmentavasta johtamisesta, urheiluliiketoiminnasta sekä jääkiekosta lajina. Toteutin opinnäytetyöni konstruktiivisen tutkimuksen keinoin. Konstruktiivisessa tutkimuksessa tiedetään haluttu päämäärä ja ratkaisu päämäärän saavuttamiseksi rakennetaan olemassa olevan teoreettisen tietämyksen avulla. Tavoitteena konstruktiivisessa tutkimuksessa on rakentaa ratkaisu olemassa olevaan ongelmaan. Tutkimusmenetelminä työssäni käytän kirjallisuusanalyysia sekä kyselytutkimusta. Hermeneuttinen tutkimusstrategia on osa konstruktiivista tutkimusta, jota myös työssäni käytän. Siinä keskeistä on tutkimuskohteen syvällinen ymmärtäminen.
Opinnäytetyön tutkimukseni mukaan valmentavan johtajuuden perusta koostuu läsnäolosta, dialogista, palautteesta ja luottamuksesta. Tämän tutkimuksen mukaan suomalaisissa juniorijääkiekko-organisaatioissa käytetään vain vähän valmentavan johtajuuden periaatteita. Yrityselämän valmentava johtajuus on kuitenkin saanut viitteitä suoraan urheiluvalmennuksesta ja nimenomaan jääkiekosta. Siksi tutkimuksen tulosta voidaan pitää melko yllättävänä. Kuten jääkiekossa, myöskään valmentavan johtajuuden suhteen ei kannata luovuttaa: pienillä asioilla organisaatioissa saadaan käyttöön valmentavan johtajuuden tärkeimpiä elementtejä.
Tietoperustana on käytetty suurimmaksi osaksi aiheeseen liittyvää kirjallisuutta, verkko- ja lehtiartikkeleita ja muita digitaalisia lähteitä. Johtajuudesta löytyy kirjallisuutta paljon, valmentavasta johtajuudesta koko ajan enemmän. Tietoperusta koostuu johtamisesta, valmentavasta johtamisesta, urheiluliiketoiminnasta sekä jääkiekosta lajina. Toteutin opinnäytetyöni konstruktiivisen tutkimuksen keinoin. Konstruktiivisessa tutkimuksessa tiedetään haluttu päämäärä ja ratkaisu päämäärän saavuttamiseksi rakennetaan olemassa olevan teoreettisen tietämyksen avulla. Tavoitteena konstruktiivisessa tutkimuksessa on rakentaa ratkaisu olemassa olevaan ongelmaan. Tutkimusmenetelminä työssäni käytän kirjallisuusanalyysia sekä kyselytutkimusta. Hermeneuttinen tutkimusstrategia on osa konstruktiivista tutkimusta, jota myös työssäni käytän. Siinä keskeistä on tutkimuskohteen syvällinen ymmärtäminen.
Opinnäytetyön tutkimukseni mukaan valmentavan johtajuuden perusta koostuu läsnäolosta, dialogista, palautteesta ja luottamuksesta. Tämän tutkimuksen mukaan suomalaisissa juniorijääkiekko-organisaatioissa käytetään vain vähän valmentavan johtajuuden periaatteita. Yrityselämän valmentava johtajuus on kuitenkin saanut viitteitä suoraan urheiluvalmennuksesta ja nimenomaan jääkiekosta. Siksi tutkimuksen tulosta voidaan pitää melko yllättävänä. Kuten jääkiekossa, myöskään valmentavan johtajuuden suhteen ei kannata luovuttaa: pienillä asioilla organisaatioissa saadaan käyttöön valmentavan johtajuuden tärkeimpiä elementtejä.