”Osataanko me ees sitä, et tarttisko meidän saaha siihen jotain et me osattais?” : Jyväskylän SOS-Lapsikylän nuorisokodin kehittämistoiminnan tarkastelu ohjaajan näkökulmasta
Nousiainen, Niina (2018)
Nousiainen, Niina
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805056624
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805056624
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkitaan Jyväskylän SOS-Lapsikylän nuorisokodin kehittämistoimintaa ohjaajan näkökulmasta. Työn tilaajana toimii Jyväskylän SOS-Lapsikylä. Opinnäytetyö on kehittämistutkimus, jonka tarkoituksena on tuottaa tietoa tilaajataholle nuorisokodin toiminnan kehittämisestä ja työotteen muuttumisesta.
Nuorisokodin toimintaa on aktiivisesti ryhdytty kehittämään vuoden 2017 lopusta. Kehittämistoimilla pyritään saamaan nuorisokodin toiminnasta entistä ammatillisempaa. Toiminnan tavoitteena on synnyttää nuorisokodille erityinen osaamisalue, joka toisi kaivattua kilpailuvalttia sijaishuollon laitosten keskuudessa. Opinnäytteessä haastateltiin kahta esimiestä sekä kolmea nuorisokodin ohjaajaa. Haastatteluiden avulla saatiin avattua keskustelua kehittämistoiminnan jatkosta ja nostettiin esille ohjaajien arkityössä kohtaamia haasteita kehittämistoiminnan näkökulmasta. Haastatteluilla kerätty tieto on arvokasta työyhteisön toimintakulttuurin kehittymiselle.
Opinnäytetyö pystyi selkeästi tuottamaan tarvittua tietoa ohjaajien näkemyksistä toiminnan kehittämiselle. Mielipiteiden ja ajatusten kartoitus antaa esimiehille mahdollisuuden puuttua epäkohtiin ja parantaa toimintatapoja. Työn tuottamia ajatuksia voidaan jatkojalostaa ja hyödyntää tulevaisuudessa myös muissa kehittämistoimintaa suunnittelevissa sijaishuollon laitoksissa.
Nuorisokodin toimintaa on aktiivisesti ryhdytty kehittämään vuoden 2017 lopusta. Kehittämistoimilla pyritään saamaan nuorisokodin toiminnasta entistä ammatillisempaa. Toiminnan tavoitteena on synnyttää nuorisokodille erityinen osaamisalue, joka toisi kaivattua kilpailuvalttia sijaishuollon laitosten keskuudessa. Opinnäytteessä haastateltiin kahta esimiestä sekä kolmea nuorisokodin ohjaajaa. Haastatteluiden avulla saatiin avattua keskustelua kehittämistoiminnan jatkosta ja nostettiin esille ohjaajien arkityössä kohtaamia haasteita kehittämistoiminnan näkökulmasta. Haastatteluilla kerätty tieto on arvokasta työyhteisön toimintakulttuurin kehittymiselle.
Opinnäytetyö pystyi selkeästi tuottamaan tarvittua tietoa ohjaajien näkemyksistä toiminnan kehittämiselle. Mielipiteiden ja ajatusten kartoitus antaa esimiehille mahdollisuuden puuttua epäkohtiin ja parantaa toimintatapoja. Työn tuottamia ajatuksia voidaan jatkojalostaa ja hyödyntää tulevaisuudessa myös muissa kehittämistoimintaa suunnittelevissa sijaishuollon laitoksissa.