Suuhygienistinä mahdollisimman pitkään : Ikääntyvän suuhygienistin kokemuksia ikäjohtamisesta
Määttä, Satu (2018)
Määttä, Satu
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201804034050
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201804034050
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata ikääntyvien kliinistä työtä tekevien suuhygienistien kokemuksia ikäjohtamisesta. Tulosten pohjalta voidaan kehittää ikääntyvien työntekijöiden johtamistyötä.
Opinnäytetyön aineisto kerättiin teemahaastattelulla huhti- ja kesäkuun välisenä aikana 2017 seitsemältä kliinistä työtä tekevältä suuhygienistiltä Uudenmaan alueelta. Laadullisen tutkimusasetelman aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysimenetelmällä.
Opinnäytetyön tulosten mukaan ikääntyvien suuhygienistien johtamisessa ei ymmärretä ja oteta tarpeeksi hyvin huomioon yksilöllisiä ikääntymisestä johtuvia työn suorittamiseen vaikuttavia tekijöitä ja lisääntynyttä tarvetta työn tukemiseen. Suuhygienistien työolosuhteet olivat pääsääntöisesti hyvät käytettävissä olevien välineiden ja tilojen osalta. Joustavia työjärjestelyitä ja työn sisällön uudelleen järjestelyä toteutettiin erittäin vähän. Työolosuhteisiin ja työssä jaksamiseen erityisen negatiivisesti vaikuttaviksi tekijöiksi nousivat kiristynyt työtahti, taukojen vähyys ja kommunikaatio-ongelmat lähiesimiehen kanssa, sekä suppeat työterveyshuollon palvelut. Sosioekonominen asema vaikutti estävästi uralla etenemiseen, palkkakehitykseen ja henkilökohtaiseen terveyden edistämiseen.
Esimiehen rooli työn tekemisen mahdollistajana ja tukijana koettiin merkittävänä. Lähiesimieheltä toivotaan parempaa tukea avoimen ja luottamuksellisen keskustelukulttuurin avulla, sekä nykyistä laajempaa ikääntyvien työhön liittyvien asioiden hoitoa työuran loppuun saakka.
Tutkimusten mukaan ikääntyvien työntekijöiden määrä kasvaa tulevaisuudessa, ja heidän työuransa pitenee, sekä tarve työn tukemiseen kasvaa. Johtotyötä tekevien tulee ymmärtää paremmin ikääntymisen mekanismit ja työntekijöiden yksilölliset tarpeet työtä tukeviin toimenpiteisiin ja erityisjärjestelyihin. Ikääntyvien suuhygienistien työssä ilmenevien haasteiden ajantasainen hoitaminen lisää työkykyä, työssä jaksamista ja hyvinvointia.
Opinnäytetyön aineisto kerättiin teemahaastattelulla huhti- ja kesäkuun välisenä aikana 2017 seitsemältä kliinistä työtä tekevältä suuhygienistiltä Uudenmaan alueelta. Laadullisen tutkimusasetelman aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysimenetelmällä.
Opinnäytetyön tulosten mukaan ikääntyvien suuhygienistien johtamisessa ei ymmärretä ja oteta tarpeeksi hyvin huomioon yksilöllisiä ikääntymisestä johtuvia työn suorittamiseen vaikuttavia tekijöitä ja lisääntynyttä tarvetta työn tukemiseen. Suuhygienistien työolosuhteet olivat pääsääntöisesti hyvät käytettävissä olevien välineiden ja tilojen osalta. Joustavia työjärjestelyitä ja työn sisällön uudelleen järjestelyä toteutettiin erittäin vähän. Työolosuhteisiin ja työssä jaksamiseen erityisen negatiivisesti vaikuttaviksi tekijöiksi nousivat kiristynyt työtahti, taukojen vähyys ja kommunikaatio-ongelmat lähiesimiehen kanssa, sekä suppeat työterveyshuollon palvelut. Sosioekonominen asema vaikutti estävästi uralla etenemiseen, palkkakehitykseen ja henkilökohtaiseen terveyden edistämiseen.
Esimiehen rooli työn tekemisen mahdollistajana ja tukijana koettiin merkittävänä. Lähiesimieheltä toivotaan parempaa tukea avoimen ja luottamuksellisen keskustelukulttuurin avulla, sekä nykyistä laajempaa ikääntyvien työhön liittyvien asioiden hoitoa työuran loppuun saakka.
Tutkimusten mukaan ikääntyvien työntekijöiden määrä kasvaa tulevaisuudessa, ja heidän työuransa pitenee, sekä tarve työn tukemiseen kasvaa. Johtotyötä tekevien tulee ymmärtää paremmin ikääntymisen mekanismit ja työntekijöiden yksilölliset tarpeet työtä tukeviin toimenpiteisiin ja erityisjärjestelyihin. Ikääntyvien suuhygienistien työssä ilmenevien haasteiden ajantasainen hoitaminen lisää työkykyä, työssä jaksamista ja hyvinvointia.