Perehdytys ja työhyvinvointi järjestötyössä : Auta Lasta ry:n Lapsirikas-hanke
Soukka, Mervi (2018)
Soukka, Mervi
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803293977
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803293977
Tiivistelmä
Olen valinnut aiheekseni työhyvinvoinnin järjestötyössä, ja siinä erityisesti perehdytyksen. Peilaan kaikessa opinnäytetyöni kohdetta Lapsirikas-hanketta muuhun järjestötyöhön.
Työni on toiminnallinen ja perustuu tekemääni kehittämistyöhön hankkeen parissa. Tilaajana toimii Auta Lasta ry:n Lapsirikas hanke ja sen projektipäällikkö Anne-Maria Takkula.
Tässä organisaatiossa koen tekeväni tärkeää yhteiskunnallista uudistustyötä. Hanke täydentää perhepalveluita yhteistyössä kaupungin ja alueellisten sosiaalipalveluiden kanssa.
Olen toiminut hankkeessa sekä perhetyössä että kehittämis- ja markkinointityössä. Olen tuottanut hankkeelle perehdytysohjelman PowerPointilla ja samasta materiaalista kansion toimistokäyttöön.
Olen halunnut kiinnittää huomiota työssä viihtymiseen, yhteen työhyvinvoinnin tärkeään osaan, kansalaisjärjestöissä tehtävässä työssä. Tämä työ on usein vapaaehtoista ja riippuvaista erilaisista rahoitusmuodoista. Työtä tehdään pienellä budjetilla mutta suurella sydämellä.
Toivon mukaan olen ollut luomassa mahdollisuuksia tehdä työtä myös hyvällä ja iloisella mielellä. Työssäni esiintyvät tutkimustuloksetkin osoittavat, että positiivisuus auttaa parempiin työtuloksiin.
Työni on toiminnallinen ja perustuu tekemääni kehittämistyöhön hankkeen parissa. Tilaajana toimii Auta Lasta ry:n Lapsirikas hanke ja sen projektipäällikkö Anne-Maria Takkula.
Tässä organisaatiossa koen tekeväni tärkeää yhteiskunnallista uudistustyötä. Hanke täydentää perhepalveluita yhteistyössä kaupungin ja alueellisten sosiaalipalveluiden kanssa.
Olen toiminut hankkeessa sekä perhetyössä että kehittämis- ja markkinointityössä. Olen tuottanut hankkeelle perehdytysohjelman PowerPointilla ja samasta materiaalista kansion toimistokäyttöön.
Olen halunnut kiinnittää huomiota työssä viihtymiseen, yhteen työhyvinvoinnin tärkeään osaan, kansalaisjärjestöissä tehtävässä työssä. Tämä työ on usein vapaaehtoista ja riippuvaista erilaisista rahoitusmuodoista. Työtä tehdään pienellä budjetilla mutta suurella sydämellä.
Toivon mukaan olen ollut luomassa mahdollisuuksia tehdä työtä myös hyvällä ja iloisella mielellä. Työssäni esiintyvät tutkimustuloksetkin osoittavat, että positiivisuus auttaa parempiin työtuloksiin.