Nuorten työttömien visioita etäteknologian hyödyntämisestä työhönvalmennuksessa
Suomäki, Aatu; Wahlbeck, Noora (2017)
Suomäki, Aatu
Wahlbeck, Noora
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803283911
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201803283911
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa 17-29 vuotiaiden työ- ja opiskeluelämän ulkopuo-lella olevien nuorten kokemuksia ja visioita ajasta- ja paikasta riippumattomasta työhönvalmennuksesta. Opinnäytetyön teoreettinen osuus käsittelee etäkuntoutusta, työhönvalmen-nusta, nuoruutta yleisesti käsitteenä, nuorisotyöttömyyttä ja siihen liittyviä palveluita.
Opinnäytetyö oli osa Kuntoutussäätiön tulevaisuuskioski-konseptin mahdollisten toimintatapojen kartoitusta. Tarkoituksena oli tehdä palvelutarpeen arviointia siitä, kuinka nuoret kokisi-vat ajasta ja paikasta riippumattomat palvelut työhönvalmennuksessa, mikäli kuntoutussäätiö käynnistäisi tulevaisuuskioskin alaisuuteen etäteknologialla toteutettavaa työhönvalmennusta.
Opinnäytetyön kysely toteutettiin kvantitatiivisella ja kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä, käyttäen apuna internet pohjaista webropol-kyselyohjelmaa. Kysely sisälsi sekä suljettuja että avoimia kysymyksiä. Kyselyyn vastasi 24 työ- ja opiskeluelämän ulkopuolella olevaa nuorta, joilla oli aikaisempaa kokemusta työhönvalmennuksesta. Kyselyn avulla pyrittiin saamaan tie-toa nuorten suhtautumisesta teknologian käyttöön, joka mahdollistaisi etänä järjestettävän työhönvalmennuksen. Kyselyn tarkoituksena oli myös saada nuorten ajatuksia etänä järjestet-tävän työhönvalmennuksen sisällöstä sekä siitä miksi kyseiselle palvelulle olisi tarvetta.
Kyselyn tulosten mukaan nuorilla ei ollut aikaisempaa kokemusta ajasta- ja paikasta riippumattomista palveluista työhönvalmennuksessa. Pitkät välimatkat ja rahalliset syyt nähtiin suurim-pana syynä etänä järjestettävän palvelun tarpeelle ja teknologian käyttö koettiin yleisesti hel-poksi. Suurin osa vastaajista oli kuitenkin sitä mieltä, ettei teknologian käyttö pienentäisi hei-dän kynnystään osallistua työhönvalmennukseen. Avoimissa kysymyksissä vastaajat toivat esille arvostuksen myös kasvokkain tapahtuvaan valmennukseen, sekä riittävän ohjeistuksen tärkeyden. Ajasta ja paikasta riippumaton työhönvalmennus ei ole vielä yleisesti käytössä ja on aiheena vielä hyvin tuore. Tulevaisuudessa etänä järjestettävät palvelut myös työhönvalmen-nuksessa saattavat olla arkipäivää, joten aihetta tullaan varmasti tarkastelemaan vielä paljon erilaisissa tutkimuksissa.
Opinnäytetyö oli osa Kuntoutussäätiön tulevaisuuskioski-konseptin mahdollisten toimintatapojen kartoitusta. Tarkoituksena oli tehdä palvelutarpeen arviointia siitä, kuinka nuoret kokisi-vat ajasta ja paikasta riippumattomat palvelut työhönvalmennuksessa, mikäli kuntoutussäätiö käynnistäisi tulevaisuuskioskin alaisuuteen etäteknologialla toteutettavaa työhönvalmennusta.
Opinnäytetyön kysely toteutettiin kvantitatiivisella ja kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä, käyttäen apuna internet pohjaista webropol-kyselyohjelmaa. Kysely sisälsi sekä suljettuja että avoimia kysymyksiä. Kyselyyn vastasi 24 työ- ja opiskeluelämän ulkopuolella olevaa nuorta, joilla oli aikaisempaa kokemusta työhönvalmennuksesta. Kyselyn avulla pyrittiin saamaan tie-toa nuorten suhtautumisesta teknologian käyttöön, joka mahdollistaisi etänä järjestettävän työhönvalmennuksen. Kyselyn tarkoituksena oli myös saada nuorten ajatuksia etänä järjestet-tävän työhönvalmennuksen sisällöstä sekä siitä miksi kyseiselle palvelulle olisi tarvetta.
Kyselyn tulosten mukaan nuorilla ei ollut aikaisempaa kokemusta ajasta- ja paikasta riippumattomista palveluista työhönvalmennuksessa. Pitkät välimatkat ja rahalliset syyt nähtiin suurim-pana syynä etänä järjestettävän palvelun tarpeelle ja teknologian käyttö koettiin yleisesti hel-poksi. Suurin osa vastaajista oli kuitenkin sitä mieltä, ettei teknologian käyttö pienentäisi hei-dän kynnystään osallistua työhönvalmennukseen. Avoimissa kysymyksissä vastaajat toivat esille arvostuksen myös kasvokkain tapahtuvaan valmennukseen, sekä riittävän ohjeistuksen tärkeyden. Ajasta ja paikasta riippumaton työhönvalmennus ei ole vielä yleisesti käytössä ja on aiheena vielä hyvin tuore. Tulevaisuudessa etänä järjestettävät palvelut myös työhönvalmen-nuksessa saattavat olla arkipäivää, joten aihetta tullaan varmasti tarkastelemaan vielä paljon erilaisissa tutkimuksissa.