Laiva työympäristönä : terveyteen ja työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät
Asikainen, Kaisa; Grundström, Sanna; Heinilä, Heidi (2017)
Asikainen, Kaisa
Grundström, Sanna
Heinilä, Heidi
Turun ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201801121251
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201801121251
Tiivistelmä
Merenkulkijat ovat riskialteimpia ammattiryhmiä sekä työ- ja elinolosuhteisiin liittyvien sairauksien että onnettomuuksien suhteen. Työtapaturmat ovat laivalla yleisempiä kuin mantereella harjoitettavissa ammateissa, ja elintapaan liittyviä sairauksia esiintyy useammin kuin maissa. Laiva onkin työympäristönä haastava.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millaiset tekijät vaikuttavat terveyteen ja hyvinvointiin laivalla. Edelleen tavoitteena oli tarkastella millaisia parannusehdotuksia työhyvinvoinnin edistämiseksi tarjotaan. Opinnäytetyö toteutettiin kirjallisuuskatsauksena (n=11) ja se on osa Itämeren alueella toteutettavaa OnBoard-Med – Harmonization of on Board Medical Treatment, Occupational Safety and Emergency Skills in Baltic Sea Shipping -hanketta.
Opinnäytetyön tuloksista kävi ilmi, että merenkulkijoiden työhyvinvointiin vaikuttavat monet terveydelle epäsuotuisat tekijät. Kyse on paitsi työntekijöiden henkilökohtaisista hyvinvointiin liittyvistä valinnoista, mutta myös tekijöistä, joihin merenkulkijat eivät pysty itse vaikuttamaan. Merkittävimmiksi työhyvinvointia uhkaaviksi tekijöiksi nousivat ylipaino, korkea verenpaine, stressi, tupakointi ja vähäinen uni sekä väsymys. Edelleen työhyvinvointiin vaikuttavat erilaiset työympäristöön liittyvät asiat, kuten melu, tärinä, merisairaus ja altistuminen muun muassa kemikaaleille. Merellä ollessaan työntekijät ovat eristyksissä, erossa omasta perheestään, ja heillä on rajalliset mahdollisuudet vaikuttaa niin omaan ravitsemukseensa kuin vapaa-ajan
aktiviteetteihinsa.
Vaikka monia merenkulkijoiden terveyteen ja työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ei voida muuttaa, voidaan työhyvinvointia kuitenkin pyrkiä edistämään niin organisaatio- kuin yksilötasollakin. Tietoisuutta sairauksien riskitekijöistä ja keinoista terveyshaittojen vähentämiseksi tulisi lisätä kampanjoiden ja kurssien muodossa. Laivayhtiöiden tulisi toteuttaa terveyttä edistäviä interventioita ja pyrkiä motivoimaan työntekijöitään. Viime kädessä merenkulkijoiden itsensä tulisi kantaa vastuuta omasta terveydestään sekä ryhtyä toimenpiteisiin sen edistämiseksi.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millaiset tekijät vaikuttavat terveyteen ja hyvinvointiin laivalla. Edelleen tavoitteena oli tarkastella millaisia parannusehdotuksia työhyvinvoinnin edistämiseksi tarjotaan. Opinnäytetyö toteutettiin kirjallisuuskatsauksena (n=11) ja se on osa Itämeren alueella toteutettavaa OnBoard-Med – Harmonization of on Board Medical Treatment, Occupational Safety and Emergency Skills in Baltic Sea Shipping -hanketta.
Opinnäytetyön tuloksista kävi ilmi, että merenkulkijoiden työhyvinvointiin vaikuttavat monet terveydelle epäsuotuisat tekijät. Kyse on paitsi työntekijöiden henkilökohtaisista hyvinvointiin liittyvistä valinnoista, mutta myös tekijöistä, joihin merenkulkijat eivät pysty itse vaikuttamaan. Merkittävimmiksi työhyvinvointia uhkaaviksi tekijöiksi nousivat ylipaino, korkea verenpaine, stressi, tupakointi ja vähäinen uni sekä väsymys. Edelleen työhyvinvointiin vaikuttavat erilaiset työympäristöön liittyvät asiat, kuten melu, tärinä, merisairaus ja altistuminen muun muassa kemikaaleille. Merellä ollessaan työntekijät ovat eristyksissä, erossa omasta perheestään, ja heillä on rajalliset mahdollisuudet vaikuttaa niin omaan ravitsemukseensa kuin vapaa-ajan
aktiviteetteihinsa.
Vaikka monia merenkulkijoiden terveyteen ja työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ei voida muuttaa, voidaan työhyvinvointia kuitenkin pyrkiä edistämään niin organisaatio- kuin yksilötasollakin. Tietoisuutta sairauksien riskitekijöistä ja keinoista terveyshaittojen vähentämiseksi tulisi lisätä kampanjoiden ja kurssien muodossa. Laivayhtiöiden tulisi toteuttaa terveyttä edistäviä interventioita ja pyrkiä motivoimaan työntekijöitään. Viime kädessä merenkulkijoiden itsensä tulisi kantaa vastuuta omasta terveydestään sekä ryhtyä toimenpiteisiin sen edistämiseksi.