Mielenterveyskuntoutujan oikeus työhön : Kuinka tukea mielenterveyskuntoutujaa työelämässä
Laine, Iina; Martikainen, Päivi (2017)
Laine, Iina
Martikainen, Päivi
Tampereen ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017120620042
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017120620042
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, kuinka sairaanhoitaja voi tukea mielenterveyskuntoutujaa, joka on työelämässä tai siirtymässä työelämään. Opinnäytetyön tehtävinä oli selvittää, minkälaisia haasteita liittyy mielenterveyskuntoutujan työelämään siirtymiseen tai siinä pysymiseen ja miten häntä voi tukea työelämässä. Työn tavoitteena on koota tietoa mielenterveyskuntoutujan työelämässä selviytymisen tukikeinoista ja tarkastella haasteita hänen työelämään siirtymisessään tai siinä pysymisessä. Opinnäytetyö tehtiin kuvailevan kirjallisuuskatsauksen menetelmällä, ja aineisto analysoitiin sisällönanalyysillä.
Yleisiä mielenterveyskuntoutujan kohtaamia haasteita työelämässä ovat kuntoutuksen ja työllistävien toimien huono ajoitus mielenterveysongelmien puutteellisen tunnistamisen vuoksi, mielenterveyden häiriön aiheuttamat muutokset työ- ja toimintakyvyssä, työtehtävien mukauttamisen ongelmat ja työn negatiiviset vaikutukset mielenterveyteen. Mielenterveyskuntoutujan kokonaisvaltainen huomioiminen kuntoutusprosessissa on oleellisen tärkeää. Hänelle tarjotaan erilaisia, osin lain määrittelemiä, palveluita. Opinnäytetyön tuloksissa tukikeinoina korostuivat erilaiset kuntoutuspalvelut, osasairausloma ja työterveyshuollon rooli työkyvyn arvioinnissa ja tukemisessa.
Opinnäytetyön tulosten perusteella voidaan todeta, että hoitavien ja kuntouttavien tahojen yhteistyötä ja koordinointia pitää kehittää. Työvoimapoliittisessa päätöksenteossa on huomioitava heikommin työllistyvien asema työmarkkinoilla ja työmarkkinoiden joustamista tulee helpottaa.
Jokaisen oikeus työhön tulee turvata. Sairaanhoitajan rooli onkin kartoittaa mielenterveyskuntoutujan tilannetta kokonaisvaltaisesti ja koordinoida kuntoutusprosessia moniammatillisessa yhteistyössä. Opinnäytetyön tulosten pohjalta ilmeni tarve välittää lisää tietoa mielenterveyden häiriöistä asiaan liittyvän häpeän vähentämiseksi. Esiin nousi myös tarve jatkotutkimukselle eri tukitoimien toimivuudesta ja vaikuttavuudesta.
Yleisiä mielenterveyskuntoutujan kohtaamia haasteita työelämässä ovat kuntoutuksen ja työllistävien toimien huono ajoitus mielenterveysongelmien puutteellisen tunnistamisen vuoksi, mielenterveyden häiriön aiheuttamat muutokset työ- ja toimintakyvyssä, työtehtävien mukauttamisen ongelmat ja työn negatiiviset vaikutukset mielenterveyteen. Mielenterveyskuntoutujan kokonaisvaltainen huomioiminen kuntoutusprosessissa on oleellisen tärkeää. Hänelle tarjotaan erilaisia, osin lain määrittelemiä, palveluita. Opinnäytetyön tuloksissa tukikeinoina korostuivat erilaiset kuntoutuspalvelut, osasairausloma ja työterveyshuollon rooli työkyvyn arvioinnissa ja tukemisessa.
Opinnäytetyön tulosten perusteella voidaan todeta, että hoitavien ja kuntouttavien tahojen yhteistyötä ja koordinointia pitää kehittää. Työvoimapoliittisessa päätöksenteossa on huomioitava heikommin työllistyvien asema työmarkkinoilla ja työmarkkinoiden joustamista tulee helpottaa.
Jokaisen oikeus työhön tulee turvata. Sairaanhoitajan rooli onkin kartoittaa mielenterveyskuntoutujan tilannetta kokonaisvaltaisesti ja koordinoida kuntoutusprosessia moniammatillisessa yhteistyössä. Opinnäytetyön tulosten pohjalta ilmeni tarve välittää lisää tietoa mielenterveyden häiriöistä asiaan liittyvän häpeän vähentämiseksi. Esiin nousi myös tarve jatkotutkimukselle eri tukitoimien toimivuudesta ja vaikuttavuudesta.