Mielialahäiriöpoliklinikalla työskentelevien sairaanhoitajien kokemuksia vetovoimaisesta hoitotyöstä ja sen kehittämistarpeista
Isosaari, Katja (2017)
Isosaari, Katja
Laurea-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017112518131
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017112518131
Tiivistelmä
Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) Leppävaaran mielialahäiriöpoliklinikan kanssa, missä hoidetaan pääsääntöisesti vaikea-asteisesti masentuneita, kaksisuuntaisesta mielialahäiriöstä sekä ahdistuneisuus- ja persoonallisuushäiriöistä kärsiviä potilaita. Aihe lähti liikkeelle opinnäytetyön tekijän henkilökohtaisesta kiinnostuksesta psykiatrista hoitotyötä kohtaan. Lisäksi Leppävaaran mielialahäiriöpoliklinikalla oltiin kiinnostuneita tietämään sairaanhoitajien ajatuksia työstään, koska meneillään on paljon muutoksia.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa kootusti tietoa vetovoimaisesta työstä psykiatrisella poliklinikalla. Tutkimus kohdennettiin 12 Leppävaaran mielialahäiriöpoliklinikalla työskentelevälle sairaanhoitajalle. Heiltä kysyttiin kokemuksia vetovoimaisesta työstä heidän työyksikössään Leppävaaran mielialahäiriöpoliklinikalla ja mitä he ajattelivat tulevaisuuden vetovoimaisen työn sisältävän. Kysymyksiin vastasi yhteensä kymmenen sairaanhoitajaa. Tarkoituksena oli tuottaa poliklinikalla työskentelevien sairaanhoitajien näkemyksien kautta uutta, työssä hyödynnettävää ja sovellettavaa tietoa Leppävaaran mielialahäiriöpoliklinikalle. Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää mielialahäiriölinjan magneettisairaalan kehittämistyöryhmässä.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa esitellään magneettisairaalamalli pääpiirteittäin sekä mielialahäiriöpotilaiden avohoidon vetovoimatekijöitä. Lopuksi vertailtiin saatuja tutkimustuloksia opinnäytetyön teoriaan. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja tutkimusmenetelmänä käytettiin kyselylomaketta, jossa oli kaksi avointa kysymystä. Sairaanhoitajia pyydettiin vastaamaan omin sanoin tutkimuskysymyksiin. Vastaukset käsiteltiin laadullisella sisällönanalyysimenetelmällä.
Vastauksissa vetovoimaisimmiksi tekijöiksi nousi mielenkiintoinen työ sekä hyvä työilmapiiri ja työkaverit. Kehittämistarpeiksi nousi erityisesti työnjaon selkeyttäminen. Lisäksi vastauksista saatiin erilaisia kehittämisehdotuksia, kuten yhteisten hyvien käytäntöjen kehittäminen poliklinikoiden välillä. On tärkeää keskustella kuinka vetovoimaisia tekijöitä voidaan jatkossakin ylläpitää ja kehittää sekä miettiä, miten kehittämisehdotuksiksi nousseita asioita voitaisiin parantaa.
Jatkotutkimuksella olisi mielenkiintoista selvittää potilaiden näkemyksiä, mitä he toivoisivat hoidoltaan mielialahäiriöpoliklinikalla. Edelleen olisi mielenkiintoista selvittää myös potilaiden perheen, läheisten ja yhteistyötahojen näkemyksiä ja toiveita. Tulevaisuudessa olisi hyvä tutkia myös HUS:n vastaavanlaisten mielialahäiriöpoliklinikoiden sairaanhoitajien näkemyksiä työstään sekä jatkossakin selvittää Leppävaaran mielialahäiriöpoliklinikan sairaanhoitajien ajatuksia, koska sairaanhoitajien ääni on tärkeä saada kuuluviin työn kehittämisen kannalta.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa kootusti tietoa vetovoimaisesta työstä psykiatrisella poliklinikalla. Tutkimus kohdennettiin 12 Leppävaaran mielialahäiriöpoliklinikalla työskentelevälle sairaanhoitajalle. Heiltä kysyttiin kokemuksia vetovoimaisesta työstä heidän työyksikössään Leppävaaran mielialahäiriöpoliklinikalla ja mitä he ajattelivat tulevaisuuden vetovoimaisen työn sisältävän. Kysymyksiin vastasi yhteensä kymmenen sairaanhoitajaa. Tarkoituksena oli tuottaa poliklinikalla työskentelevien sairaanhoitajien näkemyksien kautta uutta, työssä hyödynnettävää ja sovellettavaa tietoa Leppävaaran mielialahäiriöpoliklinikalle. Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää mielialahäiriölinjan magneettisairaalan kehittämistyöryhmässä.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa esitellään magneettisairaalamalli pääpiirteittäin sekä mielialahäiriöpotilaiden avohoidon vetovoimatekijöitä. Lopuksi vertailtiin saatuja tutkimustuloksia opinnäytetyön teoriaan. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja tutkimusmenetelmänä käytettiin kyselylomaketta, jossa oli kaksi avointa kysymystä. Sairaanhoitajia pyydettiin vastaamaan omin sanoin tutkimuskysymyksiin. Vastaukset käsiteltiin laadullisella sisällönanalyysimenetelmällä.
Vastauksissa vetovoimaisimmiksi tekijöiksi nousi mielenkiintoinen työ sekä hyvä työilmapiiri ja työkaverit. Kehittämistarpeiksi nousi erityisesti työnjaon selkeyttäminen. Lisäksi vastauksista saatiin erilaisia kehittämisehdotuksia, kuten yhteisten hyvien käytäntöjen kehittäminen poliklinikoiden välillä. On tärkeää keskustella kuinka vetovoimaisia tekijöitä voidaan jatkossakin ylläpitää ja kehittää sekä miettiä, miten kehittämisehdotuksiksi nousseita asioita voitaisiin parantaa.
Jatkotutkimuksella olisi mielenkiintoista selvittää potilaiden näkemyksiä, mitä he toivoisivat hoidoltaan mielialahäiriöpoliklinikalla. Edelleen olisi mielenkiintoista selvittää myös potilaiden perheen, läheisten ja yhteistyötahojen näkemyksiä ja toiveita. Tulevaisuudessa olisi hyvä tutkia myös HUS:n vastaavanlaisten mielialahäiriöpoliklinikoiden sairaanhoitajien näkemyksiä työstään sekä jatkossakin selvittää Leppävaaran mielialahäiriöpoliklinikan sairaanhoitajien ajatuksia, koska sairaanhoitajien ääni on tärkeä saada kuuluviin työn kehittämisen kannalta.