Ulkomaalainen hoitaja työyhteisössä - kirjallisuuskatsaus
Laitinen, Vilma (2017)
Laitinen, Vilma
Laurea-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017112418106
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017112418106
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ulkomaalaisten hoitajien kokemuksia työyhteisöön integroitumisesta ja selvittää, miten työnantajat ovat kokeneet ulkomaalaiset hoitajat työyhteisössä.
Monikulttuurinen hoitotyö ja kansainvälinen osaaminen ovat osa sairaanhoitajan osaamisalueita ja eettiset arvot ohjaavat sairaanhoitajan työtä. Kansainvälisyyden lisääntyessä on tärkeää, että hoitaja osaa vastaanottaa avoimesti ulkomaalaiset hoitajat työyhteisön tasavertaisiksi jäseniksi ja toimia osana monikulttuurista työyhteisöä.
Tämä opinnäytetyö on toteutettu laadullisen tutkimuksen menetelmin kirjallisuuskatsauksena. Aineisto koostui eri tietokantojen tutkimusartikkeleista. Tutkimusaineiston analysointiin on käytetty aineistolähtöistä sisällönanalyysia. Tässä työssä on käytetty vain 2010-luvulta alkaen julkaistuja tutkimuksia ja hakusanat on mietitty asetettuihin tutkimus kysymyksiin sopiviksi. Opinnäytetyöhön valikoitui mukaan yhteensä seitsemän lähdettä, kolme suomalaista ja neljä kansainvälistä tutkimusta, joiden keskeiset sisällöt löytyvät tämän opinnäytetyön tutkimusartikkelitaulukosta.
Opinnäytetyön tulokset osoittavat, että ulkomaalaisten hoitajien integroitumiseen vaikuttaa useat tekijät. Haasteiksi osoittautuivat kielivaikeudet ja integroitumista edistävänä tekijänä työpaikkaan ja työntekijöihin liittyvät tekijät. Työntekijät työyhteisössä kokevat, että ulkomaalaiset hoitajat tuovat työyhteisöön kulttuuritietoutta, kielitaitoa ja apua työvoimapulaan. Haasteena työnantajat kokivat oman puutteellisen osaamisen, perehdytyksen vaativuuden sekä nousevat kustannukset. Tulosten pohjalta nousi esille työntekijöiden positiivinen asenne ulkomaalaisiin hoitajiin sekä työnantajien ja työntekijöiden valmistaminen ulkomaalaisen hoitajan vastaanottoon.
Jatkotutkimusehdotuksena kirjallisuuskatsauksen perusteella tulisi selvittää laajemmin ulkomaalaisten hoitajien sopeutumisen toteutumista sekä selvittää tarvetta yhtenäisen perehdytysoppaan kokoamisesta ulkomaalaisille hoitajille heidän saapuessaan Suomeen.
Monikulttuurinen hoitotyö ja kansainvälinen osaaminen ovat osa sairaanhoitajan osaamisalueita ja eettiset arvot ohjaavat sairaanhoitajan työtä. Kansainvälisyyden lisääntyessä on tärkeää, että hoitaja osaa vastaanottaa avoimesti ulkomaalaiset hoitajat työyhteisön tasavertaisiksi jäseniksi ja toimia osana monikulttuurista työyhteisöä.
Tämä opinnäytetyö on toteutettu laadullisen tutkimuksen menetelmin kirjallisuuskatsauksena. Aineisto koostui eri tietokantojen tutkimusartikkeleista. Tutkimusaineiston analysointiin on käytetty aineistolähtöistä sisällönanalyysia. Tässä työssä on käytetty vain 2010-luvulta alkaen julkaistuja tutkimuksia ja hakusanat on mietitty asetettuihin tutkimus kysymyksiin sopiviksi. Opinnäytetyöhön valikoitui mukaan yhteensä seitsemän lähdettä, kolme suomalaista ja neljä kansainvälistä tutkimusta, joiden keskeiset sisällöt löytyvät tämän opinnäytetyön tutkimusartikkelitaulukosta.
Opinnäytetyön tulokset osoittavat, että ulkomaalaisten hoitajien integroitumiseen vaikuttaa useat tekijät. Haasteiksi osoittautuivat kielivaikeudet ja integroitumista edistävänä tekijänä työpaikkaan ja työntekijöihin liittyvät tekijät. Työntekijät työyhteisössä kokevat, että ulkomaalaiset hoitajat tuovat työyhteisöön kulttuuritietoutta, kielitaitoa ja apua työvoimapulaan. Haasteena työnantajat kokivat oman puutteellisen osaamisen, perehdytyksen vaativuuden sekä nousevat kustannukset. Tulosten pohjalta nousi esille työntekijöiden positiivinen asenne ulkomaalaisiin hoitajiin sekä työnantajien ja työntekijöiden valmistaminen ulkomaalaisen hoitajan vastaanottoon.
Jatkotutkimusehdotuksena kirjallisuuskatsauksen perusteella tulisi selvittää laajemmin ulkomaalaisten hoitajien sopeutumisen toteutumista sekä selvittää tarvetta yhtenäisen perehdytysoppaan kokoamisesta ulkomaalaisille hoitajille heidän saapuessaan Suomeen.