TYÖTERVEYSHOITAJAN TYÖELÄMÄTAIDOT JA ITSENSÄJOHTAMINEN
Siltala, Mika; Pitkänen, Minttu (2017)
Siltala, Mika
Pitkänen, Minttu
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017112117518
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017112117518
Tiivistelmä
Pitkänen, Minttu & Siltala Mika. Työterveyshoitajan työelämätaidot ja itsensäjohtaminen.
Syksy 2017. 80 p., 1 liite
Diakonia-ylempi ammattikorkeakoulu, Johtamisen ja yhteiskunnallisesti vaikuttavan palvelutuotannon kehittäminen (YAMK)
Opinnäytetyö tuotettiin yksityisen sosiaali- ja terveysalan yrityksen käyttöön selvityksenä nykypäivän työterveyshoitajan työelämätaidoista sekä työterveyshoitajan oman kuvailun kautta itsensä johtamisen taidoistaan omassa työssään. Opinnäytetyön aihe käsitteli työterveyshoitajan työtä ja työn muutosta, yleisiä työelämätaitoja sekä itsensä johtamisen teoriaa.
Työn tavoitteena oli peilata työterveyshoitajan osaamista yleisiin työelämävalmiustaitoihin sekä saada tietoa heidän näkemyksestään, mitä itsensä johtaminen tarkoittaa heidän työssään.
Keräsimme tietoa yksityisen terveyspalvelualan yrityksen työterveyshoitajilta, strukturoidulla sähköisellä kyselykaavakkeella ja vastauksia saimme 98 työterveyshoitajalta. Vastausten perusteella työterveyshoitajat kokivat terveydentilansa hyväksi ja voivat hyvin niin psyykkisesti kuin fyysisestikin. Työ koettiin myös mielekkääksi. Työterveyshoitajat kokivat vahvoina työelämävalmiustaidot, joista työn arvot, eettisyys, viestintä- sekä visiointitaidot nousevat taitoina parhaiten esille. Monikulttuurisuusosaaminen, työn priorisoinnin, tietotulvan ja ajankäytön hallinta sekä työstä palautuminen nousivat kehitysalueiksi. Sähköiset työkalut työterveyshoitajan työssä koettiin yleisesti työtä helpottavana tekijänä. Työn tuloksia voidaan hyödyntää niin työterveyshoitajan pätevöitymiskoulutuksessa, työnantajien sisäisissä koulutuksissa sekä työterveyshoitajien työhyvinvoinnin johtamisessa.
Syksy 2017. 80 p., 1 liite
Diakonia-ylempi ammattikorkeakoulu, Johtamisen ja yhteiskunnallisesti vaikuttavan palvelutuotannon kehittäminen (YAMK)
Opinnäytetyö tuotettiin yksityisen sosiaali- ja terveysalan yrityksen käyttöön selvityksenä nykypäivän työterveyshoitajan työelämätaidoista sekä työterveyshoitajan oman kuvailun kautta itsensä johtamisen taidoistaan omassa työssään. Opinnäytetyön aihe käsitteli työterveyshoitajan työtä ja työn muutosta, yleisiä työelämätaitoja sekä itsensä johtamisen teoriaa.
Työn tavoitteena oli peilata työterveyshoitajan osaamista yleisiin työelämävalmiustaitoihin sekä saada tietoa heidän näkemyksestään, mitä itsensä johtaminen tarkoittaa heidän työssään.
Keräsimme tietoa yksityisen terveyspalvelualan yrityksen työterveyshoitajilta, strukturoidulla sähköisellä kyselykaavakkeella ja vastauksia saimme 98 työterveyshoitajalta. Vastausten perusteella työterveyshoitajat kokivat terveydentilansa hyväksi ja voivat hyvin niin psyykkisesti kuin fyysisestikin. Työ koettiin myös mielekkääksi. Työterveyshoitajat kokivat vahvoina työelämävalmiustaidot, joista työn arvot, eettisyys, viestintä- sekä visiointitaidot nousevat taitoina parhaiten esille. Monikulttuurisuusosaaminen, työn priorisoinnin, tietotulvan ja ajankäytön hallinta sekä työstä palautuminen nousivat kehitysalueiksi. Sähköiset työkalut työterveyshoitajan työssä koettiin yleisesti työtä helpottavana tekijänä. Työn tuloksia voidaan hyödyntää niin työterveyshoitajan pätevöitymiskoulutuksessa, työnantajien sisäisissä koulutuksissa sekä työterveyshoitajien työhyvinvoinnin johtamisessa.