Valmentajien ja ohjaajien osaamiskartoitus
Moilanen, Tiia (2017)
Moilanen, Tiia
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017110516596
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017110516596
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Vantaan Voimisteluseura ry:lle. Työn tavoitteena oli kartoittaa ne osaamistarpeet, joita valmentajat ja ohjaajat tarvitsevat valmennus- tai ohjaustyössään. Osaamistarpeiden kartoittamisen tarkoituksena oli saada sekä valmentajat ja ohjaajat että seurajohto ymmärtämään, millaista osaamista seurassa tarvitaan, jotta se pystyy säilyttämään asemansa alueen johtavana voimisteluseurana. Osaamistarpeiden kartoittamisen tarkoituksena oli myös saada luotua malli, jonka avulla omaa osaamista voidaan tarkastella ja löytää ne osaamisen osa-alueet, joita tulee kehittää.
Opinnäytetyö on tutkimustyyppinen ja tietoa kerättiin lomakekyselyn avulla. Lomakekysely toteutettiin sähköisenä ja se lähetettiin kaikille seuran valmentajille ja ohjaajille. Lomakekyselyssä selvitettiin valmentajien ja ohjaajien näkemyksiä osaamisesta ja osaamisen kehittämisestä. Lomakekyselyssä käytettiin monipuolisesti erilaisia kysymystyyppejä, jotta saadut vastaukset olisivat mahdollisimman kattavia. Työn teoreettinen viitekehys koostuu osaamisen johtamisen kokonaisuudesta, johon kuuluvat muun muassa osaamispääoman, yksilö- ja organisaation osaamisen, oppimisen ja osaamistarpeiden osa-alueet.
Tutkimuksen tuloksena laadittiin teoreettisen viitekehyksen ja lomakekyselyn vastauksien avulla osaamiskartta, jota Vantaan Voimisteluseuran valmentajat, ohjaajat ja seurajohto voivat käyttää apunaan osaamisen kehittämisen suunnittelussa. Osaamiskartta koostuu valmennus- ja ammattiosaamisen osa-alueista sekä näitä tukevista ihmissuhde- ja vuorovaikutustaidoista sekä henkilökohtaisista ominaisuuksista ja taidoista.
Opinnäytetyö on tutkimustyyppinen ja tietoa kerättiin lomakekyselyn avulla. Lomakekysely toteutettiin sähköisenä ja se lähetettiin kaikille seuran valmentajille ja ohjaajille. Lomakekyselyssä selvitettiin valmentajien ja ohjaajien näkemyksiä osaamisesta ja osaamisen kehittämisestä. Lomakekyselyssä käytettiin monipuolisesti erilaisia kysymystyyppejä, jotta saadut vastaukset olisivat mahdollisimman kattavia. Työn teoreettinen viitekehys koostuu osaamisen johtamisen kokonaisuudesta, johon kuuluvat muun muassa osaamispääoman, yksilö- ja organisaation osaamisen, oppimisen ja osaamistarpeiden osa-alueet.
Tutkimuksen tuloksena laadittiin teoreettisen viitekehyksen ja lomakekyselyn vastauksien avulla osaamiskartta, jota Vantaan Voimisteluseuran valmentajat, ohjaajat ja seurajohto voivat käyttää apunaan osaamisen kehittämisen suunnittelussa. Osaamiskartta koostuu valmennus- ja ammattiosaamisen osa-alueista sekä näitä tukevista ihmissuhde- ja vuorovaikutustaidoista sekä henkilökohtaisista ominaisuuksista ja taidoista.