Helsingin kaupunginteatterin teknisen tuotantoprosessin kehittämiskohteet ja -ehdotukset
Herala, Benjamin (2017)
Herala, Benjamin
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017091315028
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017091315028
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tapaustutkimus, jossa tarkastellaan Helsingin kaupunginteatterin teknisen tuotannon prosessia sekä kehittämiskohteita ja -mahdollisuuksia. Opinnäytetyön tarkoitus on tarjota Helsingin kaupunginteatterille kehittämiskohteita.
Työn tavoitteena on luovan asiantuntijaorganisaation johtamisen, muutosviestinnän sekä arvojohtamisen teorioita hyödyntäen tarjota kehitysehdotuksia kyselytutkimuksen ja haastatteluiden perustella löydettyihin teknisen tuotannon prosessin ongelmakohtiin.
Tutkimuksessa selviää, että teknisen tuotannon prosessin kehitettävät kohteet eivät niinkään ole yksittäisten osa-alueiden sisäisäisiä ongelmia, vaan enemmänkin koko teknisen tuotannon prosessin laajuinen esimiestyön vastuualueellinen ja kommunikationaalinen kehityskohde, joka kumpuaa yhteisen arvomaailman puutteesta.
Suurimmaksi konkreettiseksi ongelmaksi tuntui muodostuvan jaksoittainen kiire ja osastojen työtehtävien ruuhkautuminen. Tilanne voitaisiin ratkaista keventämällä tuotantoaikatauluja sekä aikaistamalla teknisen tuotannon kannalta kriittisiä suunnittelupäätöksiä.
Kehitysehdotuksina esitetään Helsingin kaupunginteatterin visioiden ja arvojen tarkentamista koko henkilökunnalle, hierarkiarakenteiden selkeyttämistä sekä sisäisen viestinnän tavoitteiden ja käytäntöjen uudelleenmäärittämistä.
Työn tavoitteena on luovan asiantuntijaorganisaation johtamisen, muutosviestinnän sekä arvojohtamisen teorioita hyödyntäen tarjota kehitysehdotuksia kyselytutkimuksen ja haastatteluiden perustella löydettyihin teknisen tuotannon prosessin ongelmakohtiin.
Tutkimuksessa selviää, että teknisen tuotannon prosessin kehitettävät kohteet eivät niinkään ole yksittäisten osa-alueiden sisäisäisiä ongelmia, vaan enemmänkin koko teknisen tuotannon prosessin laajuinen esimiestyön vastuualueellinen ja kommunikationaalinen kehityskohde, joka kumpuaa yhteisen arvomaailman puutteesta.
Suurimmaksi konkreettiseksi ongelmaksi tuntui muodostuvan jaksoittainen kiire ja osastojen työtehtävien ruuhkautuminen. Tilanne voitaisiin ratkaista keventämällä tuotantoaikatauluja sekä aikaistamalla teknisen tuotannon kannalta kriittisiä suunnittelupäätöksiä.
Kehitysehdotuksina esitetään Helsingin kaupunginteatterin visioiden ja arvojen tarkentamista koko henkilökunnalle, hierarkiarakenteiden selkeyttämistä sekä sisäisen viestinnän tavoitteiden ja käytäntöjen uudelleenmäärittämistä.