Työntekijän perehdytysopas : yritys: Invataksi ja tilausliikenne Jalonen Oy
Jalonen, Reetta (2017)
Jalonen, Reetta
Turun ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017082914609
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017082914609
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Invataksi ja tilausliikenne Jalonen Oy. Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia toimeksiantajalle perehdytysopas uutta työntekijää varten. Työ oli erittäin tärkeä toteuttaa, sillä toimeksiantajalla ei ollut käytössä minkäänlaista perehdytysopasta. Perehdyttäminen yrityksessä on aikaisemmin toiminut vain seuraamalla muiden työntekoa eli niin kutsutun vierihoito perehdytysmallia käyttäen.
Opinnäyte toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä. Teoriaosuudessa käsiteltiin syvemmin perehdyttämistä, sen eri malleja, lisäksi raportissa kerrotaan lyhyesti työlainsäädännöstä ja työsuojelusta. Näiden lähteinä käytettiin perehdyttämistä ja työaikalakia käsittelevää kirjallisuutta. Perehdytysoppaan teossa käytettiin tutkimusmenetelmänä pääasiassa työmenetelmien havainnointia, sekä keskusteluja yrittäjien ja työntekijöiden kanssa. Perehdytysoppaan sisältö koottiin opinnäytetyön tekijän kokemuksen perusteella, sekä saatujen havaintojen ja keskustelujen perusteella.
Opinnäytetyön produktina valmistui perehdytysopas toimeksiantajalle. Sen avulla toimeksiantajan perehdytysprosessi on suunnitellumpi ja kustannus tehokkaampi, lisäksi hyvän perehdytyksen avulla uuden työntekijän on helpompi sitoutua yritykseen. Opinnäytetyönä tehty perehdytysopas otetaan käyttöön kesälomakauden alettua 2017.
Opinnäyte toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä. Teoriaosuudessa käsiteltiin syvemmin perehdyttämistä, sen eri malleja, lisäksi raportissa kerrotaan lyhyesti työlainsäädännöstä ja työsuojelusta. Näiden lähteinä käytettiin perehdyttämistä ja työaikalakia käsittelevää kirjallisuutta. Perehdytysoppaan teossa käytettiin tutkimusmenetelmänä pääasiassa työmenetelmien havainnointia, sekä keskusteluja yrittäjien ja työntekijöiden kanssa. Perehdytysoppaan sisältö koottiin opinnäytetyön tekijän kokemuksen perusteella, sekä saatujen havaintojen ja keskustelujen perusteella.
Opinnäytetyön produktina valmistui perehdytysopas toimeksiantajalle. Sen avulla toimeksiantajan perehdytysprosessi on suunnitellumpi ja kustannus tehokkaampi, lisäksi hyvän perehdytyksen avulla uuden työntekijän on helpompi sitoutua yritykseen. Opinnäytetyönä tehty perehdytysopas otetaan käyttöön kesälomakauden alettua 2017.