Taitava esimies ohjaa suunnitelmallisesti
Päivärinta, Seija; Korkiakangas, Mailis (2014)
Päivärinta, Seija
Korkiakangas, Mailis
Siivoussektori
2014
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017062814039
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017062814039
Tiivistelmä
Työsuhteen elinkaaren keskeiset prosessit ovat henkilöstöjohtamiseen kuuluvat rekrytointi, perehdyttäminen ja osaamisen kehittäminen sekä työsuhteen päättäminen. Näiden prosessien hallinta perustuu yrityksessä aina hyvään johtamisosaamiseen. Käytännön johtamistyössä avainasemaan nousevat esimiesten ohjaus- ja opastamistaidot, jotta yrityksen tavoitteet saadaan juurrutettua koko henkilöstön tavoitteiksi. Ohjaaminen ja opastaminen sijoittuvat erityisesti perehdyttämis- ja osaamisen kehittämisprosesseihin, mutta ovat vaativimmillaan työsuhteen alkamis- ja päättymisvaiheissa.