Osaamisen hallinta ja kehittäminen : Case: Stora Enso Veitsiluodon tehdas
Kursula, Hanna (2017)
Kursula, Hanna
Lapin ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705097240
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705097240
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Stora Enso Oyj. Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata osaamisenhallinnan ja kehittämisen nykytilanne Stora Enso Oyj:n Veitsiluodon tehdasyksikössä ja selvittää, millä toimilla osaamisen hallintaa ja kehittämistä voidaan parantaa jatkossa. Tutkimuskysymykseksi asetettiin, millä keinoin osaamistarpeita voidaan hallita ja ennakoida sekä osaamista kehittää, jotta päästään parempiin tuloksiin.
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus ja tyypiltään tapaustutkimus. Tutkimuksessa kuvattiin kohdeorganisaation osaamisen hallinnan ja kehittämisen nykytilaa haastattelututkimuksen perusteella sekä annettiin aiheeseen vertailukohtia muiden yritysten toiminnasta tehtyjen selvitysten avulla. Tietoperustana käytettiin yksilön ja organisaation osaamisen sekä osaamisen johtamisen teoriaa.
Tulokseksi saatiin Veitsiluodon osaamisen hallinnan ja kehittämisen nykytilankuvaus, benchmarking -haastattelujen yhteenveto sekä teorian ja tutkimuksessa kerätyn aineiston pohjalta tehty yhteenveto ja toimenpide-ehdotukset.
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus ja tyypiltään tapaustutkimus. Tutkimuksessa kuvattiin kohdeorganisaation osaamisen hallinnan ja kehittämisen nykytilaa haastattelututkimuksen perusteella sekä annettiin aiheeseen vertailukohtia muiden yritysten toiminnasta tehtyjen selvitysten avulla. Tietoperustana käytettiin yksilön ja organisaation osaamisen sekä osaamisen johtamisen teoriaa.
Tulokseksi saatiin Veitsiluodon osaamisen hallinnan ja kehittämisen nykytilankuvaus, benchmarking -haastattelujen yhteenveto sekä teorian ja tutkimuksessa kerätyn aineiston pohjalta tehty yhteenveto ja toimenpide-ehdotukset.