Perehdyttämällä perille työhön : perehdytyssuunnitelma Lahden kaupungin kotihoidon sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien perehdytykseen
Nousiainen, Katri (2017)
Nousiainen, Katri
Lahden ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201704275626
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201704275626
Tiivistelmä
Tämän kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda perehdytyssuunnitelma palveluesimiehille Lahden kaupungin kotihoidon sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien perehdyttämisen tueksi. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli varmistaa kotihoidon tiimin sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien osaaminen sekä toimia työntekijöiden osaamisen kehittämisen apuvälineenä. Tämän kehittämishankkeen lähestymistavaksi valikoitui toimintatutkimus ja tiedonkeruun menetelminä käytettiin palveluesimiehille ja kotihoidon tiimin sairaanhoitajille ja terveydenhoitajille suunnattuja kyselyitä. Kyselyihin vastasi kuusi palveluesimiestä seitsemästä sekä 23 sairaanhoitajaa tai terveydenhoitajaa. Lahden kaupungin kotihoidossa työskenteli kyselyiden toteutus hetkellä 28 sairaanhoitajaa ja terveydenhoitajaa.
Kyselyiden tuloksissa nousi esiin perehdytyssuunnitelman tarve, sekä tarve yhtenäistää tiimin sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien perehdytystä kaikilla Lahden kaupungin kotihoitoalueilla. Tuloksista nousi esiin tiimin sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien kokema kiire, sekä heidän työnkuvansa laajuus. Aikaa uuden tulokkaan perehdyttämiseen oli ollut ajoittain vaikea löytää. Kyselyiden tulosten mukaan kotihoidon palveluesimiesten rooli tiimin sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien perehdytyksessä oli ollut vähäinen.
Perehdytyssuunnitelma Lahden kaupungin kotihoidon tiimin sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien työhön luotiin tietoperustan, kyselyiden tulosten, Lahden kaupungin kotihoidon yleisen perehdytyssuunnitelman ja muiden perehdytystä käsitelleiden kehittämishankkeiden avulla. Pereh-dytyssuunnitelma valmistui marraskuussa 2016 esitestattavaksi. Esitestauksen tulosten perusteella suunnitelmaan tehtiin tarvittavat muutokset. Perehdytyssuunnitelman käyttöönotto tapahtui maaliskuussa 2017.
Kyselyiden tuloksissa nousi esiin perehdytyssuunnitelman tarve, sekä tarve yhtenäistää tiimin sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien perehdytystä kaikilla Lahden kaupungin kotihoitoalueilla. Tuloksista nousi esiin tiimin sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien kokema kiire, sekä heidän työnkuvansa laajuus. Aikaa uuden tulokkaan perehdyttämiseen oli ollut ajoittain vaikea löytää. Kyselyiden tulosten mukaan kotihoidon palveluesimiesten rooli tiimin sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien perehdytyksessä oli ollut vähäinen.
Perehdytyssuunnitelma Lahden kaupungin kotihoidon tiimin sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien työhön luotiin tietoperustan, kyselyiden tulosten, Lahden kaupungin kotihoidon yleisen perehdytyssuunnitelman ja muiden perehdytystä käsitelleiden kehittämishankkeiden avulla. Pereh-dytyssuunnitelma valmistui marraskuussa 2016 esitestattavaksi. Esitestauksen tulosten perusteella suunnitelmaan tehtiin tarvittavat muutokset. Perehdytyssuunnitelman käyttöönotto tapahtui maaliskuussa 2017.