Työhyvinvointi ja työssäjaksaminen sairaanhoitajan näkökulmasta
Huttunen, Carita; Karppanen, Topi; Sinkko, Päivi (2017)
Huttunen, Carita
Karppanen, Topi
Sinkko, Päivi
Saimaan ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201702092239
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201702092239
Tiivistelmä
Työhyvinvointi käsitteenä on erittäin laaja. Tässä opinnäytetyössä paneuduttiin työhyvinvointia edistäviin, heikentäviin ja ylläpitäviin tekijöihin. Tutkimuksessa keskityttiin sairaanhoitajien omiin kokemuksiin ja näkökulmaan aiheesta. Opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa Etelä-Karjalan keskussairaalan sairaanhoitajien tämän hetkistä työhyvinvoinnin tasoa. Lisäksi haluttiin löytää heidän omia keinojaan työhyvinvoinnin ylläpitämiseen.
Opinnäytetyön aineisto kerättiin kyselylomakkeiden sekä haastattelujen avulla. Tutkimuksessa oli yhdeksän haastateltavaa. Kysymykset olivat Likertin asteikollisia, suljettuja sekä avoimia kysymyksiä. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina ja teemojen alla käytettiin apukysymyksiä. Tulokset analysoitiin SPSS-ohjelman ja induktiivisen sisällönanalyysin avulla.
Tutkimukseen saatiin 97 vastausta. Vastauksista kävi ilmi, että sairaanhoitajat ovat melko tyytyväisiä työhyvinvointiinsa. Tuloksista nousi pinnalle erinäisiä työhyvinvointiin edistävästi sekä heikentävästi vaikuttavia tekijöitä. Edistäviksi tekijöiksi nousivat muun muassa työilmapiiri ja toimiva työyhteisö. Heikentävästi työhyvinvointiin vaikutti eniten kiire.
Jatkotutkimusaiheena voisi olla saman tyyppinen tutkimus, joka toteutettaisiin säännöllisin väliajoin työhyvinvoinnin kehittymisen seuraamiseksi. Ete-lä-Karjalan uuden keskussairaalan valmistuttua olisi mielenkiintoista nähdä, onko hyvinvoinnin tasossa tapahtunut muutoksia.
Opinnäytetyön aineisto kerättiin kyselylomakkeiden sekä haastattelujen avulla. Tutkimuksessa oli yhdeksän haastateltavaa. Kysymykset olivat Likertin asteikollisia, suljettuja sekä avoimia kysymyksiä. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina ja teemojen alla käytettiin apukysymyksiä. Tulokset analysoitiin SPSS-ohjelman ja induktiivisen sisällönanalyysin avulla.
Tutkimukseen saatiin 97 vastausta. Vastauksista kävi ilmi, että sairaanhoitajat ovat melko tyytyväisiä työhyvinvointiinsa. Tuloksista nousi pinnalle erinäisiä työhyvinvointiin edistävästi sekä heikentävästi vaikuttavia tekijöitä. Edistäviksi tekijöiksi nousivat muun muassa työilmapiiri ja toimiva työyhteisö. Heikentävästi työhyvinvointiin vaikutti eniten kiire.
Jatkotutkimusaiheena voisi olla saman tyyppinen tutkimus, joka toteutettaisiin säännöllisin väliajoin työhyvinvoinnin kehittymisen seuraamiseksi. Ete-lä-Karjalan uuden keskussairaalan valmistuttua olisi mielenkiintoista nähdä, onko hyvinvoinnin tasossa tapahtunut muutoksia.