Valmennukselliset menetelmät ja enneagrammi hoidollisen vuorovaikutuksen työkaluina : Koulutus hoitohenkilökunnalle
Vaine, Jaana (2017)
Vaine, Jaana
Hämeen ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201702062039
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201702062039
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli järjestää koulutustilaisuus pääkaupunkiseudulla toimivalle yksityiselle hoiva-alan yritykselle. Koulutuksen aiheena oli valmennukselliset menetelmät ja enneagrammi hoidollisen vuorovaikutuksen työkaluina. Koulutuksen tavoitteena oli valmennuksellisten menetelmien ja enneagrammin avulla antaa hoitohenkilökunnalle uusia työkaluja käytettäväksi hoidollisessa vuorovaikutuksessa. Henkilökohtainen kiinnostus hoidolliseen vuorovaikutukseen, valmennukseen ja enneagrammi-persoonallisuusteoriaan antoivat idean opinnäytetyölle.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, järjestämällä koulutustilaisuus pääkaupunkiseudulla toimivan yksityisen hoiva-alan yrityksen hoitohenkilökunnalle. Koulutuksen sisältö määriteltiin yhdessä yrityksen toimitusjohtajan kanssa yrityksen arvojen mukaiseksi. Opinnäytetyölle asetettujen tavoitteiden saavuttamista arvioitiin koulutuksesta kerätyn kirjallisen palautteen avulla. Kerätyssä palautelomakkeessa oli viisi kysymystä, joista kolme oli valintakysymyksiä ja kaksi oli avointa kysymystä.
Tilaisuuteen osallistui yrityksen hoitohenkilökunta, kahdeksan hoitajaa. Vastaajista 87,5% oli vastannut valmennuksellisten menetelmien ja enneagrammi-tietoisuuden olevan hyvin tai todella hyvin hyödyllinen omassa työssä. Opinnäytetyölle asetetun tavoitteen voidaan todeta täyttyneen saatujen tulosten perusteella. Vastauksista ilmeni, että erityisesti tietoisuus enneagrammi-persoonallisuusteoriasta koettiin yleisesti hyödylliseksi. Jatkotutkimuksena voisi tutkia erilaisia hoitajia hoitotyössä enneagrammi-persoonallisuusteoriaan peilaten.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, järjestämällä koulutustilaisuus pääkaupunkiseudulla toimivan yksityisen hoiva-alan yrityksen hoitohenkilökunnalle. Koulutuksen sisältö määriteltiin yhdessä yrityksen toimitusjohtajan kanssa yrityksen arvojen mukaiseksi. Opinnäytetyölle asetettujen tavoitteiden saavuttamista arvioitiin koulutuksesta kerätyn kirjallisen palautteen avulla. Kerätyssä palautelomakkeessa oli viisi kysymystä, joista kolme oli valintakysymyksiä ja kaksi oli avointa kysymystä.
Tilaisuuteen osallistui yrityksen hoitohenkilökunta, kahdeksan hoitajaa. Vastaajista 87,5% oli vastannut valmennuksellisten menetelmien ja enneagrammi-tietoisuuden olevan hyvin tai todella hyvin hyödyllinen omassa työssä. Opinnäytetyölle asetetun tavoitteen voidaan todeta täyttyneen saatujen tulosten perusteella. Vastauksista ilmeni, että erityisesti tietoisuus enneagrammi-persoonallisuusteoriasta koettiin yleisesti hyödylliseksi. Jatkotutkimuksena voisi tutkia erilaisia hoitajia hoitotyössä enneagrammi-persoonallisuusteoriaan peilaten.