Kuinka järjestää onnistunut henkilöstöjuhla?
Häyrinen, Linnea (2016)
Häyrinen, Linnea
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016121320139
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016121320139
Tiivistelmä
Työn ensisijaisena tavoitteena oli selvittää, kuinka järjestetään onnistunut henkilöstöjuhla. Työn tarkoituksena oli myös havainnollistaa henkilöstöjuhlien järjestämistä tapahtumajärjestäjän näkökulmasta ja lisätä tutkijan varmuutta ammattimaisempaan tapahtumajärjestämiseen tulevaisuudessa.
Ilmiön ajankohtaisuutta lähestyttiin yhteisöllisyyden näkökulmasta, johon työpaikat haluavat enenevissä määrin kiinnittää huomiota nyt ja tulevaisuudessa. Tavoitteena oli myös luoda tietopaketti henkilöstötapahtumaa suunnittelevalle henkilölle. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Airbus Defence and Space Jyväskylän yksikkö, jolle tutkimuksen aikana suunniteltiin henkilöstöjuhla. Tämä toimi onnistuneen henkilöstöjuhlan esimerkkitapauksena.
Tutkimus toteutettiin syksyn 2016 aikana. Tutkimusotteena käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusotetta. Työhön kerättiin tutkimusaineisto teemahaastattelujen avulla ja ne analysoitiin teemoittain havainnollistamalla tutkimustuloksia haastateltavien lainauksilla.
Työn tuloksena syntyi onnistunut palvelupolku henkilöstöjuhlaan perustuen asiantuntijoiden haastatteluihin. Tutkimustulokset ja niiden johtopäätökset auttavat kehittämään elämyksellisyyttä ja viihteellisyyttä henkilöstöjuhlissa.
Jatkotoimenpiteinä luodaan palautekysely toimeksiantajayrityksen henkilöstölle ja kehitetään palvelupolkua yhä toimivammaksi henkilöstöjuhlissa.
Ilmiön ajankohtaisuutta lähestyttiin yhteisöllisyyden näkökulmasta, johon työpaikat haluavat enenevissä määrin kiinnittää huomiota nyt ja tulevaisuudessa. Tavoitteena oli myös luoda tietopaketti henkilöstötapahtumaa suunnittelevalle henkilölle. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Airbus Defence and Space Jyväskylän yksikkö, jolle tutkimuksen aikana suunniteltiin henkilöstöjuhla. Tämä toimi onnistuneen henkilöstöjuhlan esimerkkitapauksena.
Tutkimus toteutettiin syksyn 2016 aikana. Tutkimusotteena käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusotetta. Työhön kerättiin tutkimusaineisto teemahaastattelujen avulla ja ne analysoitiin teemoittain havainnollistamalla tutkimustuloksia haastateltavien lainauksilla.
Työn tuloksena syntyi onnistunut palvelupolku henkilöstöjuhlaan perustuen asiantuntijoiden haastatteluihin. Tutkimustulokset ja niiden johtopäätökset auttavat kehittämään elämyksellisyyttä ja viihteellisyyttä henkilöstöjuhlissa.
Jatkotoimenpiteinä luodaan palautekysely toimeksiantajayrityksen henkilöstölle ja kehitetään palvelupolkua yhä toimivammaksi henkilöstöjuhlissa.