Asiakkaan itsensä johtamisen vahvistaminen Validia Kuntoutus Helsingissä
Karejoki, Katja (2016)
Karejoki, Katja
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016112918222
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016112918222
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kuvata hyviä toimintatapoja selkäydinvaurion saaneen itsensä johtamisen vahvistamiseksi. Kehittämistehtävinä oli kuvata itsensä johtaminen kuntoutuksessa asiakkaan näkökulmasta, selvittää, mitä edistäviä toimintatapoja on itsensä johtamisen vahvistumiseksi asiakkaan näkökulmasta, ja selvittää, sekä asiakkaan että kuntoutustyöntekijän näkökulmasta, mitä uusia, hyviä toimintatapoja tarvitaan. Itsensä johtamista tarkastellaan tässä työssä kuntoutuksen näkökulmasta. Tuotoksena syntyi itsensä johtamisen vahvistaminen ydintekijät.
Kehittämistyössä käytettiin toimintatutkimuksellista lähestymistapaa. Työ eteni vaiheittain. Ensin haastateltiin kuutta Validia Kuntoutus Helsingin avoterapiapalveluita käyttävää traumaattisen selkäydinvaurion saanutta asiakasta. Tuotettu aineisto analysoitiin, minkä jälkeen haastatteluista nostetut teemat vietiin kuntoutustyöntekijöistä koostuneen työryhmän jatkokehiteltäviksi. Työryhmä sai työstettäväkseen tavoitteiden asettamisen, yhteistyön ja tiedonkulun. Aineiston analyyseissä käytettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysiä.
Tuloksista käy ilmi itsensä johtamisen tarkasteleminen ulkoisen lähestymisen, konkretian kautta. Itsensä johtamista tarkasteltiin kuntoutuksen, eikä kuntoutumisen näkökulmasta, mikä vaikutti tuloksiin. Tuloksissa todettiin, että tiedonkulullisesti tärkeää oli oikea ajoitus ja sen sujuvuus. Tavoitteiden asettamissa tuli huomioida asiakkaan yksilöllisyys ja prioriteetit. Yhteistyössä tärkeimmäksi nousi asiakkaan ja hänen verkostossaan toimimisen sujuvuus ja joustavuus. Lisäksi todettiin, että useita toimintatapoja on jo olemassa, mutta niitä ei hyödynnetä riittävästi.
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tuloksia voidaan hyödyntää jatkossa Validia Kuntoutus Helsingin toiminnan kehittämisessä.
Kehittämistyössä käytettiin toimintatutkimuksellista lähestymistapaa. Työ eteni vaiheittain. Ensin haastateltiin kuutta Validia Kuntoutus Helsingin avoterapiapalveluita käyttävää traumaattisen selkäydinvaurion saanutta asiakasta. Tuotettu aineisto analysoitiin, minkä jälkeen haastatteluista nostetut teemat vietiin kuntoutustyöntekijöistä koostuneen työryhmän jatkokehiteltäviksi. Työryhmä sai työstettäväkseen tavoitteiden asettamisen, yhteistyön ja tiedonkulun. Aineiston analyyseissä käytettiin aineistolähtöistä sisällönanalyysiä.
Tuloksista käy ilmi itsensä johtamisen tarkasteleminen ulkoisen lähestymisen, konkretian kautta. Itsensä johtamista tarkasteltiin kuntoutuksen, eikä kuntoutumisen näkökulmasta, mikä vaikutti tuloksiin. Tuloksissa todettiin, että tiedonkulullisesti tärkeää oli oikea ajoitus ja sen sujuvuus. Tavoitteiden asettamissa tuli huomioida asiakkaan yksilöllisyys ja prioriteetit. Yhteistyössä tärkeimmäksi nousi asiakkaan ja hänen verkostossaan toimimisen sujuvuus ja joustavuus. Lisäksi todettiin, että useita toimintatapoja on jo olemassa, mutta niitä ei hyödynnetä riittävästi.
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tuloksia voidaan hyödyntää jatkossa Validia Kuntoutus Helsingin toiminnan kehittämisessä.