Ensihoitajien käsityksiä psyykkisestä työhyvinvoinnista
Muhonen , Hanna; Haukilahti, Niina (2016)
Muhonen , Hanna
Haukilahti, Niina
Centria-ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016112116728
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016112116728
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ensihoitajien käsityksiä psyykkisestä työhyvinvoinnista ja siihen yhteydessä olevista tekijöistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa ensihoitajien psyykkisen työhyvinvoinnin edistämistyöhön ja koulutusten suunnitteluun. Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Aineistonkeruu toteutettiin avoimella kyselyllä huhtikuussa 2016. Avoimeen kyselyyn vastasi 19 ensihoitajaa Jokilaaksojen pelastuslaitokselta. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla.
Ensihoito on haastava työympäristö ja vaatii työntekijältä erityisosaamista. Ensihoidossa kohdataan väistämättä psyykkisesti raskaita työtehtäviä. Työtä ei pysty tekemään yksin vaan yhteistyö työparin ja muiden viranomaisten kanssa on välttämätöntä. Työhyvinvointi on nykyisin yksi keskeisimmistä asioista työelämässä.
Opinnäytetyön tulosten mukaan hengenvaarassa olevat potilaat, lapsipotilaat ja potilaat lähipiiristä koettiin psyykkistä työhyvinvointia kuormittaviksi tekijöiksi. Työympäristön sekä työnantajan toimintatapojen koettiin vaikuttavan ensihoitajien psyykkiseen työhyvinvointiin. Hyvä psyykkinen työhyvinvointi ilmeni vastaajien motivoitumisena työhön ja työn mielekkääksi kokemisena. Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen nousi tärkeänä keinona ylläpitää psyykkistä työhyvinvointia. Ensihoitajat kokivat jatkuvan kouluttautumisen olevan tärkeää. Vastauksista ilmeni, että ensihoitajien psyykkisestä työhyvinvoinnista tulee huolehtia. Defusing- ja debriefing-istuntoja tulisi hyödyntää entistä tehokkaammin sekä herkemmin.
Ensihoito on haastava työympäristö ja vaatii työntekijältä erityisosaamista. Ensihoidossa kohdataan väistämättä psyykkisesti raskaita työtehtäviä. Työtä ei pysty tekemään yksin vaan yhteistyö työparin ja muiden viranomaisten kanssa on välttämätöntä. Työhyvinvointi on nykyisin yksi keskeisimmistä asioista työelämässä.
Opinnäytetyön tulosten mukaan hengenvaarassa olevat potilaat, lapsipotilaat ja potilaat lähipiiristä koettiin psyykkistä työhyvinvointia kuormittaviksi tekijöiksi. Työympäristön sekä työnantajan toimintatapojen koettiin vaikuttavan ensihoitajien psyykkiseen työhyvinvointiin. Hyvä psyykkinen työhyvinvointi ilmeni vastaajien motivoitumisena työhön ja työn mielekkääksi kokemisena. Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen nousi tärkeänä keinona ylläpitää psyykkistä työhyvinvointia. Ensihoitajat kokivat jatkuvan kouluttautumisen olevan tärkeää. Vastauksista ilmeni, että ensihoitajien psyykkisestä työhyvinvoinnista tulee huolehtia. Defusing- ja debriefing-istuntoja tulisi hyödyntää entistä tehokkaammin sekä herkemmin.