Liikunta-alan tulevaisuuden osaamistarpeet terveyttä edistävän liikunnan näkökulmasta tarkasteltuna
Koivujoki, Mia (2016)
Koivujoki, Mia
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016101915279
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016101915279
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tutkimusongelmana oli selvittää millaista osaamista terveyttä edistävän liikunnan näkökulmasta tarkasteltuna liikunta-alalla tulevaisuudessa tarvitaan. Tutkimusongelma pilkottiin neljään tutkimuskysymykseen, joiden avulla varsinainen tutkimusongelma pyrittiin ratkaisemaan.
Tutkimus toteutettiin integroivana kirjallisuuskatsauksena, koska tarkoituksena oli rakentaa yhteenveto aikaisemmista erilaisin menetelmin toteutetuista aiheeseen liittyvistä selvityksistä. Tutkimuksen aineistona käytettiin viittä liikunta-alan osaamista käsittelevää selitystä. Aineisto analysoitiin teoriaohjaavalla sisällönanalyysilla, joka eteni aineiston pelkistämisestä ryhmittelyyn ja lopulta käsitteellistämiseen.
Analyysin tuloksena muodostettiin 15 osaamistarvetta. Osaamistarpeet ryhmiteltiin osaamiskokonaisuuksiksi, jotka nimettiin liikunta-alan kriittisiksi menestystekijöiksi. Analyysin mukaan liikunta-alan tulevaisuuden haasteisiin voidaan pyrkiä vastaamaan seuraavien viiden kriittisen menestystekijän avulla:
1. Kilpailukykyinen liiketoiminta (taloudellinen osaaminen, markkinointiin ja brändäämiseen liittyvä osaaminen sekä globaalien markkinoiden hahmottaminen ja niihin liittyviin haasteisiin vastaaminen)
2. Asiakaslähtöinen palvelu (palveluiden rakentamiseen liittyvä osaaminen, asiakaslähtöisyyteen liittyvä osaaminen ja asiakkaan motivoiminen)
3. Vaikuttavat verkostot (verkosto-osaaminen, kansainvälisyysosaaminen, vaikuttamisosaaminen ja vuorovaikutusosaaminen)
4. Ennakoiva johtaminen (johtamisosaaminen, organisointiosaaminen ja ennakointiosaaminen)
5. Tukea antava tutkimus (relevantin tutkimustiedon tuottaminen ja tutkimustiedon popularisointi)
Kriittisiä menestystekijöitä ja niihin liittyviä osaamistarpeita tarkasteltiin lopuksi tulevaisuuden toimintaympäristössä, joka muodostui aineistossa esitetyistä 11 megatrendistä. Jokaisen osaamistarpeen merkitys tulevaisuuden toimintaympäristössä perusteltiin käytännön esimerkkien avulla.
Opinnäytetyössä nimetyt osaamistarpeet olivat niin sanottuja yleisiä osaamistarpeita. Tulevaisuudessa alakohtaisten osaamistarpeiden nimeäminen ja konkretisoiminen tulevatkin vaikeutumaan toimintaympäristön jatkuvan muutoksen myötä. Tällöin korostuu taito oppia jatkuvasti uutta ja soveltaa sitä käytännössä. Lisäksi toimintaympäristön muuttuessa moniammatillisen yhteistyön merkitys kasvaa. Ihmisen kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin maksimoimiseksi kaikkien alojen toimijoiden tulee pystyä katsomaan kokonaisuutta pitkäjänteisesti yhteisten tavoitteiden kautta.
Tutkimus toteutettiin integroivana kirjallisuuskatsauksena, koska tarkoituksena oli rakentaa yhteenveto aikaisemmista erilaisin menetelmin toteutetuista aiheeseen liittyvistä selvityksistä. Tutkimuksen aineistona käytettiin viittä liikunta-alan osaamista käsittelevää selitystä. Aineisto analysoitiin teoriaohjaavalla sisällönanalyysilla, joka eteni aineiston pelkistämisestä ryhmittelyyn ja lopulta käsitteellistämiseen.
Analyysin tuloksena muodostettiin 15 osaamistarvetta. Osaamistarpeet ryhmiteltiin osaamiskokonaisuuksiksi, jotka nimettiin liikunta-alan kriittisiksi menestystekijöiksi. Analyysin mukaan liikunta-alan tulevaisuuden haasteisiin voidaan pyrkiä vastaamaan seuraavien viiden kriittisen menestystekijän avulla:
1. Kilpailukykyinen liiketoiminta (taloudellinen osaaminen, markkinointiin ja brändäämiseen liittyvä osaaminen sekä globaalien markkinoiden hahmottaminen ja niihin liittyviin haasteisiin vastaaminen)
2. Asiakaslähtöinen palvelu (palveluiden rakentamiseen liittyvä osaaminen, asiakaslähtöisyyteen liittyvä osaaminen ja asiakkaan motivoiminen)
3. Vaikuttavat verkostot (verkosto-osaaminen, kansainvälisyysosaaminen, vaikuttamisosaaminen ja vuorovaikutusosaaminen)
4. Ennakoiva johtaminen (johtamisosaaminen, organisointiosaaminen ja ennakointiosaaminen)
5. Tukea antava tutkimus (relevantin tutkimustiedon tuottaminen ja tutkimustiedon popularisointi)
Kriittisiä menestystekijöitä ja niihin liittyviä osaamistarpeita tarkasteltiin lopuksi tulevaisuuden toimintaympäristössä, joka muodostui aineistossa esitetyistä 11 megatrendistä. Jokaisen osaamistarpeen merkitys tulevaisuuden toimintaympäristössä perusteltiin käytännön esimerkkien avulla.
Opinnäytetyössä nimetyt osaamistarpeet olivat niin sanottuja yleisiä osaamistarpeita. Tulevaisuudessa alakohtaisten osaamistarpeiden nimeäminen ja konkretisoiminen tulevatkin vaikeutumaan toimintaympäristön jatkuvan muutoksen myötä. Tällöin korostuu taito oppia jatkuvasti uutta ja soveltaa sitä käytännössä. Lisäksi toimintaympäristön muuttuessa moniammatillisen yhteistyön merkitys kasvaa. Ihmisen kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin maksimoimiseksi kaikkien alojen toimijoiden tulee pystyä katsomaan kokonaisuutta pitkäjänteisesti yhteisten tavoitteiden kautta.