Urakoitsijoiden perehdytyksen nykyaikaistaminen
Hännikäinen, Eduard (2016)
Hännikäinen, Eduard
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016090714089
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016090714089
Tiivistelmä
Tämän insinöörityön tavoitteena oli tutkia NCC:n nykyistä urakoitsijoiden perehdytyksen toimivuutta työmailla ja esittää uutta digitaalista perehdytysmallia. Tavoitteena oli etsiä syitä miksi nykyistä mallia pitäisi muuttaa ja kuinka uusi malli voitaisiin toteuttaa.
Työssä esitettiin aluksi yleisesti perehdytystä ja sen sisältö. Samalla käytiin läpi NCC:n nykyistä perehdytysprosessia. Työmaan toimihenkilöille suunnatun kyselyn perusteella selvitettiin nykyisen urakoitsijoiden perehdytysmallin toimivuutta ja toimihenkilöiden mielipidettä nykyisestä perehdytyksestä. Kyselyn perusteella laskettiin perehdytykseen käytettyjä kustannuksia ja verrattiin niitä uuden mallin ennustekustannuksiin.
Työn tuloksena syntyi ehdotus uudesta perehdytysmallista, joka voidaan toteuttaa digitaalisesti etänä sekä osittain lähiperehdytyksessä. Tavoitteena oli luoda perehdytysmalli, joka säästää mahdollisimman paljon toimihenkilöiden aikaa ja on samalla tehokkaampi ratkaisu asioiden sisäistämiselle työntekijöille.
Ehdotus uudesta urakoitsijoiden perehdytysmallista toimii samalla ohjeena IT-yritykselle, jonka tarkoituksena on luoda tämän työn pohjalta digitaalinen perehdytys järjestelmä. Yksi iso osa NCC:n strategiaa on digitalisointi, jonka johdosta tätä työtä on päädytty tekemään.
Työssä esitettiin aluksi yleisesti perehdytystä ja sen sisältö. Samalla käytiin läpi NCC:n nykyistä perehdytysprosessia. Työmaan toimihenkilöille suunnatun kyselyn perusteella selvitettiin nykyisen urakoitsijoiden perehdytysmallin toimivuutta ja toimihenkilöiden mielipidettä nykyisestä perehdytyksestä. Kyselyn perusteella laskettiin perehdytykseen käytettyjä kustannuksia ja verrattiin niitä uuden mallin ennustekustannuksiin.
Työn tuloksena syntyi ehdotus uudesta perehdytysmallista, joka voidaan toteuttaa digitaalisesti etänä sekä osittain lähiperehdytyksessä. Tavoitteena oli luoda perehdytysmalli, joka säästää mahdollisimman paljon toimihenkilöiden aikaa ja on samalla tehokkaampi ratkaisu asioiden sisäistämiselle työntekijöille.
Ehdotus uudesta urakoitsijoiden perehdytysmallista toimii samalla ohjeena IT-yritykselle, jonka tarkoituksena on luoda tämän työn pohjalta digitaalinen perehdytys järjestelmä. Yksi iso osa NCC:n strategiaa on digitalisointi, jonka johdosta tätä työtä on päädytty tekemään.