Leading a Group if Individuals - Leadership Skills in Sport and Work
Uusi-Autti, Tiia (2016)
Uusi-Autti, Tiia
Lapin ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016061312897
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016061312897
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää vaikuttaako johtajan johtamistaidot ryhmän toimintaan. Teoria kerättiin opiskelemalla johtamiseen liittyvät asiat työelämän kannalta. Oma urheilutausta vaikutti tämän työn kuvaan, jonka joh-dosta opinnäytetyö ja johtamisen näkökulmat linkittyvät tässä työssä urheilu-johtamiseen. Tavoitteen selvittämiseksi otin selvää, onko näissä toisissaan eriävissä maailmoissa jotain yhteistä ja päteekö samat johtamistyylit molemmis-sa yhteyksissä.
Tässä opinnäytetyössä urheilu on rajattu koskemaan hiihtoa. Tämä sen vuoksi, että työstä olisi voinut tulla liian laaja, jos mukaan olisi otettu myös muut urhei-lulajit. Opinnäytetyön näkökulma on urheilijan kannalta. Tämä siksi, että joh-tamiseen liittyvissä asioissa tuntuu, etteivät urheilijat ole saaneet ääntään kuulluksi, vaikka heillä voisi olla jotain sanottavaa. Urheilun lisäksi opinnäyte-työhön on opiskeltu työelämään liittyvää johtamista.
Opinnäyteyöhön on haastateltu kolmea eri urheilijaa, hiihtäjää, jotta saatiin urheilijan näkökulma johtamiseen. Syy tähän oli se, että urheilijat pystyivät ker-tomaan miten heidän valmentajat ovat onnistuneet valmentajina ja mitä luon-teenpiirteitä hyvällä valmentajilla tulisi urheilijoiden mielestä olla. Tekstissä ur-heilijoihin viitatessa heidät on merkitty; ”Athlete 1, 2 ja 3”.
Tulokset viittaavat siihen, että hyvällä valmentajalla on vaikutusta urheilijan tekemiseen harjoituksissa ja kilpailuissa ja tämä sama pätee myös työelämään. Urheilijat osoittivat, että hyvä valmentaja kuuntelee, mutta on samalla auktori-teetti urheilijoilleen. Työelämän puolella erittäin tärkeinä asioina pidettiin pa-lautteen antamista ja motivointia. Kuitenkin kaikki edellä mainitut johtamistaidot olivat mainittuina sekä urheilun, että työelämän puolella, joka viittaa siihen, että nämä kaksi toisistaan eriävää maailmaa ovatkin lähempänä toisiaan kuin on ehkä ajateltu.
Tässä opinnäytetyössä urheilu on rajattu koskemaan hiihtoa. Tämä sen vuoksi, että työstä olisi voinut tulla liian laaja, jos mukaan olisi otettu myös muut urhei-lulajit. Opinnäytetyön näkökulma on urheilijan kannalta. Tämä siksi, että joh-tamiseen liittyvissä asioissa tuntuu, etteivät urheilijat ole saaneet ääntään kuulluksi, vaikka heillä voisi olla jotain sanottavaa. Urheilun lisäksi opinnäyte-työhön on opiskeltu työelämään liittyvää johtamista.
Opinnäyteyöhön on haastateltu kolmea eri urheilijaa, hiihtäjää, jotta saatiin urheilijan näkökulma johtamiseen. Syy tähän oli se, että urheilijat pystyivät ker-tomaan miten heidän valmentajat ovat onnistuneet valmentajina ja mitä luon-teenpiirteitä hyvällä valmentajilla tulisi urheilijoiden mielestä olla. Tekstissä ur-heilijoihin viitatessa heidät on merkitty; ”Athlete 1, 2 ja 3”.
Tulokset viittaavat siihen, että hyvällä valmentajalla on vaikutusta urheilijan tekemiseen harjoituksissa ja kilpailuissa ja tämä sama pätee myös työelämään. Urheilijat osoittivat, että hyvä valmentaja kuuntelee, mutta on samalla auktori-teetti urheilijoilleen. Työelämän puolella erittäin tärkeinä asioina pidettiin pa-lautteen antamista ja motivointia. Kuitenkin kaikki edellä mainitut johtamistaidot olivat mainittuina sekä urheilun, että työelämän puolella, joka viittaa siihen, että nämä kaksi toisistaan eriävää maailmaa ovatkin lähempänä toisiaan kuin on ehkä ajateltu.