TIIMIVASTAAVAN SAIRAANHOITAJAN TOIMENKUVAN KEHITTÄMISTARPEET TEHOSTETUSSA PALVELUASUMISESSA
Veijalainen, Virpi; Häkkinen, Tanja (2016)
Veijalainen, Virpi
Häkkinen, Tanja
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605208800
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605208800
Tiivistelmä
Tarkastelemme tässä opinnäytetyössä tiimivastaavan sairaanhoitajan osaamisen ja toimenkuvan kehittämistarpeita tehostetussa palveluasumisessa. Haimme vastauksia seuraaviin tutkimusongelmiin;
1. Mitä osaamista tiimivastaavana toimivalta sairaanhoitajalta edellytetään?
2. Mitä lähiesimiestyön osa-alueita tiimivastaavan sairaanhoitajan toimenkuvaan voisi sisällyttää?
3. Kuinka tiimivastaavana toimivan sairaanhoitajan toimenkuvaa tulisi kehittää sekä sairaanhoitajien, työyhteisön että toiminnanjohtajien mielestä?
Opinnäytetyön kohteena ovat Juvalla sijaitsevan Kuharannan palvelukeskuksen ja Joroisissa sijaitsevan palvelutalo Mansikkapaikan tiimivastaavina toimivat sairaanhoitajat. Kysely kohdennettiin kaikille taloissa hoitotyötä tekeville henkilöille sekä toiminnanjohtajille. Tutkimuksemme aineisto on kerätty kyselylomakkeen avulla. Tulokset on analysoitu induktiivisesti sisällön analyysillä.
Tiimivastaavan sairaanhoitajan osaamisalueista kysyttäessä tärkeimmiksi nousivat vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaidot. Lähiesimiestyön osa-alueista tiimivastaaville sairaanhoitajille voisi kuulua perehdytys uutta osaamista vaativiin asioihin sekä tiimityön- ja hoitotyön laadun kehittäminen. Tiimivastaavan sairaanhoitajan toimenkuvan kehittämistarpeista kysyttäessä tuli paljon vastauksia ja kehittämisehdotuksia. Tärkeimpinä toimenkuvien selkiyttäminen ja aikaa suorittaa tiiminvastaavalle kuuluvia tehtäviä.
Tämän opinnäytetyön tuloksia voivat tutkimuksen kohteena olleet toimipaikat hyödyntää kehittäessään tiimivastaavien sairaanhoitajien osaamista ja toimenkuvia.
Jatkotutkimuksen voisi tehdä siitä, ovatko tässä opinnäytetyössä ilmi tulleet kehittämisehdotukset toteutuneet kyseisissä toimipaikoissa ja onko tulosten perusteella tiimivastaavien sairaanhoitajien toimenkuvia muutettu.
1. Mitä osaamista tiimivastaavana toimivalta sairaanhoitajalta edellytetään?
2. Mitä lähiesimiestyön osa-alueita tiimivastaavan sairaanhoitajan toimenkuvaan voisi sisällyttää?
3. Kuinka tiimivastaavana toimivan sairaanhoitajan toimenkuvaa tulisi kehittää sekä sairaanhoitajien, työyhteisön että toiminnanjohtajien mielestä?
Opinnäytetyön kohteena ovat Juvalla sijaitsevan Kuharannan palvelukeskuksen ja Joroisissa sijaitsevan palvelutalo Mansikkapaikan tiimivastaavina toimivat sairaanhoitajat. Kysely kohdennettiin kaikille taloissa hoitotyötä tekeville henkilöille sekä toiminnanjohtajille. Tutkimuksemme aineisto on kerätty kyselylomakkeen avulla. Tulokset on analysoitu induktiivisesti sisällön analyysillä.
Tiimivastaavan sairaanhoitajan osaamisalueista kysyttäessä tärkeimmiksi nousivat vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaidot. Lähiesimiestyön osa-alueista tiimivastaaville sairaanhoitajille voisi kuulua perehdytys uutta osaamista vaativiin asioihin sekä tiimityön- ja hoitotyön laadun kehittäminen. Tiimivastaavan sairaanhoitajan toimenkuvan kehittämistarpeista kysyttäessä tuli paljon vastauksia ja kehittämisehdotuksia. Tärkeimpinä toimenkuvien selkiyttäminen ja aikaa suorittaa tiiminvastaavalle kuuluvia tehtäviä.
Tämän opinnäytetyön tuloksia voivat tutkimuksen kohteena olleet toimipaikat hyödyntää kehittäessään tiimivastaavien sairaanhoitajien osaamista ja toimenkuvia.
Jatkotutkimuksen voisi tehdä siitä, ovatko tässä opinnäytetyössä ilmi tulleet kehittämisehdotukset toteutuneet kyseisissä toimipaikoissa ja onko tulosten perusteella tiimivastaavien sairaanhoitajien toimenkuvia muutettu.